ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2008 года N 850-пП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пензенской обл. от 19.06.2015 N 318-пП, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Пензенской области http://www.penza.ru - 22.06.2015).
____________________________________________________________________
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2009 N 56-пП, от 27.03.2009 N 226-пП, от 03.06.2009 N 451-пП, от 23.03.2010 N 148-пП, от 18.10.2010 N 638-пП, от 18.11.2010 N 750-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 18.03.2011 N 150-пП, от 17.08.2011 N 549-пП, от 30.11.2011 N 840-пП, от 28.04.2012 N 331-пП, от 09.08.2012 N 579-пП, от 31.10.2012 N 776-пП, от 04.03.2013 N 113-пП, от 26.04.2013 N 317-пП, от 20.08.2013 N 592-пП, от 27.08.2013 N 620-пП, от 19.12.2013 N 971-пП, от 05.05.2014 N 289-пП, от 19.05.2014 N 336-пП, от 20.08.2014 N 582-пП, от 20.10.2014 N 720-пП)
В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, стимулирования работников к повышению качества оказания медицинской помощи, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 20.08.2013 N 592-пП, от 20.10.2014 N 720-пП)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области в пределах средств, предусмотренных в законе Пензенской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период по разделу "Здравоохранение, физическая культура и спорт".
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 N 56-пП)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы здравоохранения.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 23.03.2010 N 148-пП)
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Пензенской области
от 28 ноября 2008 года N 850-пП
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2009 N 56-пП, от 27.03.2009 N 226-пП, от 03.06.2009 N 451-пП, от 23.03.2010 N 148-пП, от 18.10.2010 N 638-пП, от 18.11.2010 N 750-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 18.03.2011 N 150-пП, от 17.08.2011 N 549-пП, от 30.11.2011 N 840-пП, от 28.04.2012 N 331-пП, от 09.08.2012 N 579-пП, от 31.10.2012 N 776-пП, от 04.03.2013 N 113-пП, от 26.04.2013 N 317-пП, от 20.08.2013 N 592-пП, от 27.08.2013 N 620-пП, от 19.12.2013 N 971-пП, от 05.05.2014 N 289-пП, от 19.05.2014 N 336-пП, от 20.08.2014 N 582-пП, от 20.10.2014 N 720-пП)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии с частью третьей статьи 135, статьей 144 и частью первой статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности медицинских и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами медицинских организаций государственной системы здравоохранения Пензенской области.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 20.08.2013 N 592-пП, от 05.05.2014 N 289-пП)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера <1> (за счет всех источников финансирования), критерии их установления;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера <2> (за счет всех источников финансирования), критерии их установления;
________________
(1) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями) (зарегистрирован в Минюсте России 04.02.2008 N 11081).
(сноска в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
(2) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями) (зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2008 N 11080).
(сноска в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.6 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 19.05.2014 N 336-пП)
1.7. Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
1.8. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - учреждения), включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
(п. 1.8. в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
1.9. Размер оплаты труда работников, состоящий из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
(п. 1.9 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.08.2011 N 549-пП)
1.10. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(п. 1.10 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 28.01.2011 N 27-пП)
1.11. На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работники, работающие в учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области и из средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области (далее - ОМС).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
2. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников (приложение N 1 к настоящему Положению) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ <3>.
________________
(3) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с последующими изменениями) (зарегистрирован в Минюсте России 27.09.2007 N 10190); приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (зарегистрирован в Минюсте России 09.04.2008 N 11481); приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями) (зарегистрирован в Минюсте России 18.06.2008 N 11858); приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями) (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2008 N 11861).
(сноска в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений, кроме заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается в соответствии с пятым квалификационным уровнем ПКГ "Служащие третьего уровня".
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 03.06.2009 N 451-пП)
2.2. К окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами применяются следующие повышающие коэффициенты:
1. повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);
2. персональный повышающий коэффициент к окладу;
3. повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере до 2,5.
В целях привлечения и закрепления в учреждениях здравоохранения медицинских работников наиболее востребованных специальностей дополнительно к вышеперечисленным коэффициентам повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается:
- в диапазоне 1,903 - 2,611 в зависимости от установленного оклада по ПКГ врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-неонатологам, врачам-фтизиатрам, врачам клинической лабораторной диагностики, врачам-патологоанатомам, врачам-рентгенологам, врачам-генетикам, врачам-бактериологам, врачам-клиническим фармакологам, врачам-трансфузиологам, врачам-ортодонтам, врачам-диетологам, врачам-профпатологам, врачам по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению, врачам по лечебной физкультуре;
- в диапазоне 3,17 - 4,35 в зависимости от установленного оклада по ПКГ врачам-педиатрам;
- в диапазоне 1,1934 - 1,5456 в зависимости от установленного оклада по ПКГ рентгенолаборантам, медицинским сестрам-анестезистам, операционным медицинским сестрам.
Работникам учреждений здравоохранения, занимающим должности среднего медицинского персонала для непосредственного обслуживания детей в организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительно к вышеперечисленным коэффициентам устанавливается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в диапазоне 0,62 - 0,81. При установлении размера повышающего коэффициента каждому работнику необходимо учитывать размер установленного ему оклада по ПКГ, размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за квалификационную категорию, размер надбавки за стаж непрерывной работы.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 04.03.2013 N 113-пП, от 27.08.2013 N 620-пП)
2.3. Руководителям учреждений повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается в соответствии с подпунктом 6.4.1. пункта 6.4. настоящего Положения.
(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 20.08.2013 N 592-пП)
2.4. Заместителям руководителя учреждения, директору (не являющемуся руководителем учреждения), руководителям структурных подразделений, главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается руководителем учреждения в зависимости от дохода, полученного учреждением за отчетный период (квартал, год) для учреждений, работающих в системе ОМС, экономии средств по фонду оплаты труда для учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, и выполнения установленных заданий для каждого структурного подразделения.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 03.06.2009 N 451-пП, от 30.11.2011 N 840-пП)
2.5. Старшим фельдшерам, старшим акушеркам, старшим медицинским сестрам повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности определяется соответственно установленному повышающему коэффициенту к окладу по занимаемой должности руководителя данного структурного подразделения в зависимости от дохода, полученного учреждением за отчетный период (квартал, год) для учреждений, работающих в системе ОМС, экономии средств по фонду оплаты труда для учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности подлежит изменению по результатам подведения итогов выполнения заданий.
2.6. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по учреждению (структурному подразделению), устанавливаемые всем работникам учреждения, приводятся в приложении N 4 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.11.2011 N 840-пП)
