45. Непосредственную работу с кадровым резервом государственного органа осуществляет кадровая служба государственного органа, которая в установленном порядке:
1) составляет и постоянно ведет кадровый резерв государственного органа;
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 N 42)
2) на каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв государственного органа, подготавливает и ведет учетную карточку по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) утратил силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 N 42.
46. Сообщение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа направляется (выдается) кадровой службой государственного органа в письменной форме гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 календарных дней со дня принятия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа.
47. В личных делах гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственного органа, хранятся копии соответствующих правовых актов государственного органа.
47.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и Единой системы управления кадровым составом.
(п. 47.1 введен Постановлением Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 N 42; в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 11.12.2019 N 156)
48. Кадровый резерв государственного органа составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению с разбивкой по группам должностей гражданской службы.
(в ред. Постановлений Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 N 139, от 21.11.2017 N 90)
49 - 50. Утратили силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 N 42.
51. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственного органа, осуществляется на основе государственного заказа в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии гражданских служащих Российской Федерации".