1. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 19.04.2019 N 47)
2. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва Пензенской области и кадровых резервов государственных органов Пензенской области (далее - кадровый резерв государственного органа) и работы с ними.
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 N 139)
Кадровый резерв на государственной гражданской службе Пензенской области (далее - гражданская служба) формируется в целях:
а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к гражданской службе;
б) своевременного замещения должностей гражданской службы;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
д) исключен. - Постановление Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 N 42.
3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 N 139.
4. Кадровый резерв государственного органа формируется как группа гражданских служащих (граждан), обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы и признанных соответствующими по результатам оценки квалификационным требованиям.
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 N 139)