(в ред. Закона Пензенской области от 02.04.2013 N 2378-ЗПО)
1. Содержание и структура областного трехстороннего соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Областное трехстороннее соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.
2. В областное трехстороннее соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
2) гарантии, компенсации и льготы работникам;
3) режимы труда и отдыха;
4) занятость, условия высвобождения работников;
5) дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства;
(в ред. Закона Пензенской области от 18.10.2013 N 2459-ЗПО)
6) условия и охрана труда;
7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
8) дополнительное пенсионное страхование;
9) другие вопросы, определенные сторонами.
3. Областное трехстороннее соглашение разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается между Правительством Пензенской области, областным объединением профсоюзов и областным объединением работодателей.