ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗАКОН ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 2 апреля 2013 года N 2378-ЗПО
О внесении изменений в Закон Пензенской области "О системе социального партнерства в Пензенской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Пензенской области от 24.04.2024 N 4262-ЗПО.
____________________________________________________________________
Принят
Законодательным Собранием
Пензенской области
22 марта 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Пензенской области от 29 июня 2006 года N 1064-ЗПО "О системе социального партнерства в Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2006, N 34 часть 1; 2011, N 33) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;";
б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) на локальном уровне образуются комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.";
2) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений
1. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться на региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством.
3. Полномочиями отраслевых (межотраслевых) комиссий являются: обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, ведение коллективных переговоров и подготовка проектов коллективных договоров, соглашений, заключение коллективных договоров, соглашений, а также организация контроля за их выполнением.";
3) статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Областное трехстороннее соглашение
1. Содержание и структура областного трехстороннего соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Областное трехстороннее соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.
2. В областное трехстороннее соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
2) гарантии, компенсации и льготы работникам;
3) режимы труда и отдыха;
4) занятость, условия высвобождения работников;
5) повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;
6) условия и охрана труда;
7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
8) дополнительное пенсионное страхование;
9) другие вопросы, определенные сторонами.
3. Областное трехстороннее соглашение разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается между Правительством Пензенской области, областным объединением профсоюзов и областным объединением работодателей.
4. Областное трехстороннее соглашение заключается до внесения проекта бюджета Пензенской области в Законодательное Собрание Пензенской области.
5. Областное трехстороннее соглашение действует в отношении:
1) всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
2) работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
3) органов государственной власти Пензенской области в пределах взятых ими на себя обязательств.
Областное трехстороннее соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в пунктах 1-3 настоящей части.
Порядок опубликования областного трехстороннего соглашения определяется его сторонами.
6. Урегулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении областного трехстороннего соглашения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Подписанное сторонами областное трехстороннее соглашение с приложениями в течение семи дней направляется в исполнительный орган государственной власти Пензенской области, уполномоченный в сфере трудовых отношений, для уведомительной регистрации.
8. Ход выполнения областного трехстороннего соглашения рассматривается областной трехсторонней комиссией не реже одного раза в полугодие.
9. Изменение и дополнение областного трехстороннего соглашения производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для заключения соглашения, либо в порядке, установленном указанным соглашением.";
4) в статье 6:
а) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.";
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
2) гарантии, компенсации и льготы работникам;
3) режимы труда и отдыха;
4) занятость, условия высвобождения работников;
5) повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;
6) условия и охрана труда;
7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
8) дополнительное пенсионное страхование;
9) другие вопросы, определенные сторонами.";
в) часть 4 признать утратившей силу;
5) часть 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"1. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.";
6) статью 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Уведомительная регистрация региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров в Пензенской области
1. Для осуществления уведомительной регистрации региональные соглашения, территориальные соглашения и коллективные договоры направляются в исполнительный орган государственной власти Пензенской области, уполномоченный в сфере трудовых отношений.
2. Такой же порядок действует в случае внесения изменений или дополнений в региональные соглашения, территориальные соглашения и коллективные договоры.
3. Порядок уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров определяется исполнительным органом государственной власти Пензенской области, уполномоченным в сфере трудовых отношений.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пензенской области
В.К.Бочкарев
г.Пенза
2 апреля 2013 года
N 2378-ЗПО
