ЗАКОН
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 июня 2006 года N 1064-ЗПО
О системе социального партнерства в Пензенской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Пензенской области от 24.04.2024 N 4262-ЗПО, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 26.04.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 ноября 2022 года)
(в ред. Законов Пензенской области от 28.03.2011 N 2057-ЗПО, от 02.04.2013 N 2378-ЗПО, от 06.05.2013 N 2390-ЗПО, от 18.10.2013 N 2459-ЗПО, от 04.03.2015 N 2687-ЗПО, от 25.11.2022 N 3918-ЗПО)
Принят
Законодательным Собранием
Пензенской области
23 июня 2006 года
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет особенность регулирования системы социального партнерства в Пензенской области.
Статья 1. Органы системы партнерства в сфере социально-трудовых отношений в Пензенской области
Органами системы партнерства в сфере социально-трудовых отношений в Пензенской области являются:
1) областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с настоящим Законом;
2) территориальные (городские, районные) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с настоящим Законом, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами муниципальных образований;
3) отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(п. 3 в ред. Закона Пензенской области от 02.04.2013 N 2378-ЗПО)
4) на локальном уровне образуются комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
(п. 4 в ред. Закона Пензенской области от 02.04.2013 N 2378-ЗПО)
Статья 2. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области, иными нормативными правовыми актами.
Комиссия формируется и действует на принципах паритетности и полномочности представителей, равноправия и взаимной ответственности сторон соглашения.
2. Комиссия имеет право:
1) давать рекомендации органам государственной власти Пензенской области о принятых в установленном порядке нормативных правовых актах в части социально-трудовых отношений;
2) проводить консультации с Правительством Пензенской области и Законодательным Собранием Пензенской области при решении вопросов разработки и реализации социально-экономической политики и правотворчества в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения;
3) направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, членов комиссии и экспертов на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в Пензенской области, независимо от форм собственности и подчиненности, для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися областного трехстороннего соглашения;
4) участвовать через создаваемые рабочие органы и группы в разработке городских, районных, отраслевых (межотраслевых) профессиональных соглашений;
5) оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров, городских, районных, отраслевых (межотраслевых) профессиональных соглашений;
6) принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения исполнительными органами Пензенской области, профсоюзами, работодателями, их объединениями;
(в ред. Закона Пензенской области от 25.11.2022 N 3918-ЗПО)
7) осуществлять контроль за выполнением условий областного трехстороннего соглашения;
8) вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, уклоняющихся от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора, соглашения и не выполняющих предусмотренные в них обязательства;
9) содействовать разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений, коллективных договоров, принимаемых в системе партнерства в сфере социально-трудовых отношений Пензенской области;
10) обсуждать проекты законов, иные нормативные правовые акты, принимаемые органами государственной власти Пензенской области по вопросам социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
11) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Пензенской области предложения о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений.
Статья 3. Территориальные (городские, районные) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пензенской области
1. Территориальные (городские, районные) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пензенской области формируются территориальными объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, органами местного самоуправления на принципах добровольности, паритетности и равноправия сторон.
2. Территориальные (городские, районные) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пензенской области осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области, а также положениями о территориальных (городских, районных) комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденными представительным органом соответствующего муниципального образования в Пензенской области;
3. Основными полномочиями территориальных (городских, районных) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в Пензенской области являются:
1) подготовка проектов и заключение территориальных (городских, районных) трехсторонних соглашений;
2) осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений;
3) подготовка предложений органам местного самоуправления по принятию нормативных правовых актов в сфере социально-трудовой деятельности;
4) участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;
5) взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 4. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений
(в ред. Закона Пензенской области от 02.04.2013 N 2378-ЗПО)
1. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться на региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством.
3. Полномочиями отраслевых (межотраслевых) комиссий являются: обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, ведение коллективных переговоров и подготовка проектов коллективных договоров, соглашений, заключение коллективных договоров, соглашений, а также организация контроля за их выполнением.
Статья 5. Областное трехстороннее соглашение
(в ред. Закона Пензенской области от 02.04.2013 N 2378-ЗПО)
1. Содержание и структура областного трехстороннего соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Областное трехстороннее соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.
2. В областное трехстороннее соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
2) гарантии, компенсации и льготы работникам;
3) режимы труда и отдыха;
4) занятость, условия высвобождения работников;
5) дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства;
(в ред. Закона Пензенской области от 18.10.2013 N 2459-ЗПО)
6) условия и охрана труда;
7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
8) дополнительное пенсионное страхование;
9) другие вопросы, определенные сторонами.
3. Областное трехстороннее соглашение разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается между Правительством Пензенской области, областным объединением профсоюзов и областным объединением работодателей.
4. Областное трехстороннее соглашение заключается до внесения проекта бюджета Пензенской области в Законодательное Собрание Пензенской области.
