АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2010 года N 4313
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис"
(с изменениями на 31 декабря 2019 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 07.07.2010 N 6040, от 31.03.2011 N 2088, от 16.09.2011 N 6576, от 17.11.2011 N 8522, от 15.03.2012 N 1968, от 03.04.2012 N 2512, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 08.11.2013 N 9458, от 29.11.2013 N 10309, от 30.12.2013 N 11319, от 27.03.2015 N 2510, от 22.10.2015 N 7881, от 20.02.2018 N 929, от 22.03.2018 N 1542, от 31.12.2019 N 6865)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 04.09.2019 N 4667 (ред. от 08.11.2019).
____________________________________________________________________
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 23.12.2009 N 1257 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" и внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.11.2013 N 9458)
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.11.2013 N 9458)
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) в связи с введением новой системы оплаты труда провести до 1 июня 2010 года мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" с учетом расчетов курирующих органов администрации города Тамбова их заработной платы, согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 07.07.2010 N 6040)
3. Признать утратившими силу:
- Постановление главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 N 2333 "Об утверждении Порядка премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова";
- Постановление главы администрации города Тамбова от 12.05.2008 N 3106 "О внесении изменения в Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 N 2333";
- Постановление главы администрации города Тамбова от 05.12.2008 N 9285 "О внесении изменений в Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 N 2333";
- Постановление администрации города Тамбова от 25.05.2009 N 3808 "О внесении изменений в Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 N 2333 (с изменениями, внесенными Постановлениями от 12.05.2008 N 3106, от 05.12.2008 N 9285)".
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Барсукова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2010.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Тамбова М.С.Макарова.
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Приложение
к Постановлению
администрации города Тамбова
от 19.05.2010 N 4313
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТРАНСПОРТА, МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГРАД-СЕРВИС"
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 07.07.2010 N 6040, от 31.03.2011 N 2088, от 16.09.2011 N 6576, от 17.11.2011 N 8522, от 15.03.2012 N 1968, от 03.04.2012 N 2512, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 08.11.2013 N 9458, от 29.11.2013 N 10309, от 30.12.2013 N 11319, от 27.03.2015 N 2510, от 22.10.2015 N 7881, от 20.02.2018 N 929, от 22.03.2018 N 1542, от 31.12.2019 N 6865)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тамбова, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 23.12.2009 N 1257 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" и внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.11.2013 N 9458)
1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" (далее - учреждения), в том числе: размеры должностных окладов руководителя учреждения, порядок выплаты повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий, а также порядок осуществления выплат социального характера.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.11.2013 N 9458)
1.3. Заработная плата руководителя учреждения зависит от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и предельными размерами не ограничивается.
1.4. Заработная плата руководителя учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы руководителя данного учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителя и выполнения им работ той же квалификации.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Основаниями для начисления заработной платы руководителю учреждения являются: трудовой договор; постановление администрации города Тамбова о дате начала (прекращения, возобновления) трудовых отношений, об основаниях и о дате начала (прекращения, возобновления) выплаты (выплат) стимулирующего и компенсационного характера, иных единовременных выплат, о размере и периодичности выплат стимулирующего и компенсационного характера, премий; табель учета рабочего времени; выполненная трудовая функция.
1.7. Оплата труда (заработная плата) руководителя, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674)
2. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения
2.1. Оплата труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя учреждения, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Руководителю учреждения заработная плата устанавливается работодателем при заключении с ним трудового договора.
2.3. Индексация размеров должностных окладов производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы.
2.4. Руководителю учреждения устанавливаются:
повышающие коэффициенты в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению;
выплаты премий в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;
выплаты компенсационного характера в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;
выплаты социального характера в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.5. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, а также премии устанавливаются работодателем к должностному окладу в процентном отношении.
2.6. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
2.7. Ответственным за подготовку постановлений администрации города Тамбова по вопросам оплаты труда руководителей учреждений являются органы администрации города Тамбова, курирующие учреждения, комитет по экономике администрации города Тамбова.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 03.04.2012 N 2512, от 30.12.2013 N 11319)
3. Другие вопросы оплаты труда
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы руководителя.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и руководителя, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине руководителя не оплачивается.
