РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
Тамбовская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2008 года N 2333
Об утверждении Порядка премирования руководителей муниципальных
учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства
и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба
города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров" (с изменениями, внесенными решением Тамбовской городской Думы от 26.12.2007 N 519), ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Е.В. Леонову.
Глава администрации города
Тамбова М.Ю.Косенков
г.Тамбов
7 апреля 2008 г.
N 2333
Приложение
к постановлению администрации города Тамбова
от 7 апреля 2008 года
N 2333
Порядок
премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального
хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта,
муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова"
и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова"
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров" (с изменениями, внесенными решением Тамбовской городской Думы от 26.12.2007 N 519), с целью повышения эффективности управления муниципальными учреждениями, усиления стимулирующей роли премий в достижении наилучших результатов в работе, выполнении договорных обязательств по оказанию услуг (выполнению работ) наряду с повышением технического уровня, эффективности труда и качества оказываемых услуг (выполняемых работ).
2. Порядок премирования распространяется на руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова" (далее - муниципальные учреждения) и определяет условия премирования в соответствии с условиями, установленными настоящим Порядком.
3. Руководителю устанавливается ежемесячная премия в размере 50 процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд при условии выполнения всех показателей премирования, указанных в приложении N 1 к настоящему Порядку.
4. При невыполнении одного из установленных показателей премирования размер премии снижается на 10 процентов.
В случае привлечения руководителя в отчетном периоде к дисциплинарной или материальной ответственности премия ему не выплачивается.
При наличии у руководителя неснятого дисциплинарного взыскания размер премии снижается на 50 процентов на весь период до снятия дисциплинарного взыскания.
В случае совершения руководителем в отчетном периоде административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей, и привлечения его, в соответствии с действующим законодательством, к административной ответственности, размер премии снижается на 50 процентов.
В случае утери служебного документа размер премии снижается на 100 процентов.
5. Снижение премии производится за период, в котором произошло ненадлежащее исполнение показателей премирования.
6. Выплата премии производится руководителям учреждений - в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда.
7. Руководителю муниципального учреждения размер премии утверждается постановлением главы администрации города Тамбова.
8. Проект постановления главы администрации города Тамбова вносит комитет экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации города Тамбова.
Основанием для подготовки постановления являются следующие документы, представляемые муниципальными учреждениями:
- отчет о выполнении показателей премирования за результаты деятельности муниципального учреждения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с пояснительной запиской, согласованный со следующими органами администрации города Тамбова:
- комитетом финансов, управлением муниципального заказа и продаж, контрольным управлением, организационным управлением, управлением кадров и управлением по работе с обращениями граждан;
- заключение, подписанное руководителем органа администрации города Тамбова, курирующего муниципальное учреждение, и согласованное с курирующими заместителями главы администрации города.
Весь пакет документов муниципальные учреждения предоставляют в комитет экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации города до 17 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
9. Премирование руководителей муниципальных учреждений производится в месяце, следующим за отчетным периодом.
Приложение N 1
к Порядку премирования руководителей муниципальных
учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства
и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба
города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова"
Показатели премирования
N п/п | Наименование показателей премирования |
1 | 2 |
1 | Целевое использование муниципальными учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами |
2 | Выполнение утвержденных плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
3 | Расходование горюче-смазочных материалов в соответствии с утвержденными нормами расхода |
4 | Расходование муниципальными учреждениями топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях |
5 | Отсутствие тяжелых несчастных случаев |
6 | Своевременное и в полном объеме выполнение поручений главы администрации города Тамбова, его заместителей и руководителей органов администрации города Тамбова |
7 | Своевременное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности |
8 | Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению муниципального заказа |
9 | Своевременное рассмотрение обращений граждан в соответствии с действующим законодательством и Регламентом администрации города |
10 | Соблюдение руководителем условий трудового договора |
11 | Соблюдение трудовой дисциплины |
12 | Отсутствие дисциплинарных взысканий: |
Приложение N 2
к Порядку премирования руководителей муниципальных
учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства
и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба
города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова"
Отчет
о выполнении показателей премирования
за результаты деятельности муниципального учреждения
N п/п | Наименование показателей премирования | Отметка о выполнении показателей (причина невыполнения показателей премирования) | Предложения по размеру снижения премии от суммы премии |
1 | 2 | 3 | 4 |
Подпись руководителя
Ф. И.О.
Согласовано:
