(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 30.04.2014 N 1209)
1. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению из городского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2. Средства городского бюджета, средства от приносящей доход деятельности направляются на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, осуществление выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий, обеспечение соблюдения минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, и минимальной заработной платы, установленной на территории Тамбовской области.
3. Администрация города Тамбова вправе устанавливать предельную долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений не более 40 процентов, а также Порядок определения примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципальных учреждений.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.