ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Пятый созыв

Шестьдесят четвертое заседание

РЕШЕНИЕ

от 30 апреля 2014 года N 1209


О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009
N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления
оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Тамбовской городской Думы от 26.06.2019 N 1097, вступившего в силу со следующего дня после официального опубликования.
____________________________________________________________________

Рассмотрев проект решения "О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", внесенный главой администрации города Тамбова, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тамбова, с учетом рекомендаций комитетов Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан, по социально-экономическому развитию и бюджету,

Тамбовская городская Дума РЕШИЛА:

1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш город Тамбов", 2009, 05 мая; 2012, 12 октября; 2013, 06 августа; официальный интернет-портал городской Думы и Главы города Тамбова , 2012, 09 октября; 2013, 05 августа) следующие изменения:

в Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова":

1) в статье 5:

а) часть 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.

Конкретный размер соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения зависит от масштабов руководства учреждением, количества структурных подразделений, целевых показателей эффективности работы учреждения и устанавливается постановлением администрации города Тамбова, а также трудовым договором с руководителем учреждения.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.";

б) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в фиксированном размере, в порядке, определяемом решениями Тамбовской городской Думы об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тамбова по видам экономической деятельности.";

в) часть 4 признать утратившей силу;

г) часть 6 признать утратившей силу;

д) в части 8 слова "Премирование руководителей учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, может осуществляться за счет средств, получаемых за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования." исключить;

2) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6

1. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению из городского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Средства городского бюджета, средства от приносящей доход деятельности направляются на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, осуществление выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий, обеспечение соблюдения минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, и минимальной заработной платы, установленной на территории Тамбовской области.

3. Администрация города Тамбова вправе устанавливать предельную долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений не более 40 процентов, а также Порядок определения примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципальных учреждений.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.".

2. Администрации города Тамбова (А.Ф.Бобров) привести правовые акты администрации города Тамбова в соответствие с настоящим решением.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитеты Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев), по социально-экономическому развитию и бюджету (М.А.Ткачев).

4. Решение вступает в силу со следующего дня после официального опубликования.