1. Оплата труда руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.
Руководителям учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты социального характера с учетом перечня видов выплат социального характера, утверждаемого решением Тамбовской городской Думы.
2. Заработная плата руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения, в том числе конкретные размеры должностного оклада, виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий, устанавливается в соответствии с настоящим Положением, примерным положением об оплате труда, утвержденным согласно пункту 6 статьи 2 настоящего Положения, и с перечнями видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий, утверждаемыми решением Тамбовской городской Думы:
1) руководителю учреждения заработная плата устанавливается работодателем при заключении с ним трудового договора;
2) заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения заработная плата устанавливается руководителем учреждения при заключении с ним трудового договора.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 31.07.2013 N 1010)
При этом размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
Абзац утратил силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 26.10.2016 N 409.
Абзац утратил силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 26.10.2016 N 409.
Абзац утратил силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 26.10.2016 N 409.
2.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.
Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) зависит от масштабов руководства учреждением, количества структурных подразделений, целевых показателей эффективности работы учреждения и устанавливается постановлением администрации города Тамбова и трудовыми договорами.
(часть 2.1 введена Решением Тамбовской городской Думы от 26.10.2016 N 409)
3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в фиксированном размере, в порядке, определяемом решениями Тамбовской городской Думы об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тамбова по видам экономической деятельности.
(часть 3 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 30.04.2014 N 1209)
4. Утратила силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 30.04.2014 N 1209.
5. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается постановлением администрации города Тамбова.
6. Утратила силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 30.04.2014 N 1209.
7. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
8. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств городского бюджета, средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 30.04.2014 N 1209)
Целевые показатели эффективности работы учреждения, размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются постановлением администрации города Тамбова.
9. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии в порядке и на условиях, определенных для работников учреждения.
10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Порядок размещения и представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается постановлением администрации города Тамбова.
(часть 10 введена Решением Тамбовской городской Думы от 26.10.2016 N 409)