В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:
1) о поощрении муниципального служащего;
2) о направлении в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для получения дополнительного профессионального образования;
3) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
4) о переводе муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной службы.