(введена Решением Тамбовской городской Думы от 25.07.2012 N 684)
1. Муниципальный служащий, гражданин для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва представляет в соответствующий орган:
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 27.01.2016 N 146)
1) личное заявление об участии в конкурсе, о согласии на включение в кадровый резерв, о согласии на обработку персональных данных;
2) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
(пп. "а" в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 25.12.2020 N 100)
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
(часть 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 26.02.2014 N 1159)
2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в соответствующем органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, не представляет документы, указанные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи.
(часть 2 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 27.01.2016 N 146)