Ежегодно до 25 декабря руководители по информации, представленной кадровой службой, проводят анализ резерва, дают оценку деятельности каждого зачисленного в резерв, при наличии оснований, установленных статьей 11 настоящего Положения, принимают решение об исключении муниципального служащего, гражданина из кадрового резерва.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 26.02.2014 N 1159, от 27.01.2016 N 146)