1. Кадровый резерв формируется и ведется в городской Думе, администрации города, КСП.
(часть 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.04.2022 N 520)
1.1. Кадровый резерв на главную группу должностей городской Думы, администрации города, ведущую группу должностей КСП формируется на конкретную должность муниципальной службы.
По иным должностям муниципальной службы кадровый резерв формируется:
на конкретную должность муниципальной службы структурного подразделения органа местного самоуправления или органа администрации города;
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 27.01.2016 N 146, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.04.2022 N 520)
на должность муниципальной службы, соответствующую направлениям подготовки (специальностям) лица, претендующего на включение в кадровый резерв.
Способ формирования кадрового резерва определяется постановлением главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области, постановлением администрации города, приказом КСП, при этом могут применяться как один из способов формирования, перечисленных в абзацах третьем, четвертом настоящей части, так и оба способа одновременно.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.04.2022 N 520)
(часть 1.1 введена Решением Тамбовской городской Думы от 26.02.2014 N 1159)
2. Ведение кадрового резерва осуществляют кадровые службы органов местного самоуправления либо специалисты, отвечающие за кадровую работу (далее - кадровая служба).