РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Четвертый созыв
Двадцать четвертое заседание
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2006 года N 281
О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы
от 01.12.2005 N 81 "Об утверждении Положения "О стимулирующих
и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Тамбовской городской Думы от 30.03.2011 N 244, вступающего в силу со следующего дня после опубликования.
____________________________________________________________________
Рассмотрев проект решения "О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 01.12.2005 N 81 "Об утверждении Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова", внесенный главой администрации города Тамбова, с целью приведения его в соответствие с действующим законодательством и с учетом заключения постоянной комиссии по социально-экономическому развитию и бюджету,
Тамбовская городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 01.12.2005 N 81 "Об утверждении Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова" (газета "Наш город Тамбов", 2005, 5 декабря; 2006, 27 февраля, 5 мая) следующие изменения:
в Положении "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова"
1) в части 1 статьи 17 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
2) в части 1 статьи 27 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
3) пункт 4 части 1 статьи 28 - исключить;
4) часть 2 статьи 28 - исключить;
5) в части 2 статьи 30 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
6) абзац первый подпункта в) пункта 2 статьи 31 после слова "истории" дополнить словом ", обществознания";
7) в части 2 статьи 33 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
8) в части 1 статьи 36 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
9) в части 1 статьи 39 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
10) название раздела XII изложить в следующей редакции:
"XII. Размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности";
11) части 1 статьи 42 слова "в размере до" заменить словами "в размере";
12) статью 43 изложить в следующей редакции:
"Статья 43.
1. Для работников, состоящих в штате учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в труде в размере до 20 процентов.
Конкретный размер надбавки определяется работодателем в соответствии с локальным актом по согласованию с представительным органом работников исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения работником своих трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда;
2) ежемесячная премия в размере до 20 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществу работодателя и других работников.
Конкретный размер премии устанавливается локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения;
3) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям автомобиля в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время.
2. Работникам учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, замещающим должности, отнесенные к категории должностей "руководители", "специалисты" и "служащие", кроме надбавок, определенных в части 1 настоящей статьи, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в следующих размерах:
1) при занятии спортсменом 1-6 места в личных и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх и на Кубок мира;
а) в размере 10 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
2) за участие спортсмена в личных и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира и на Кубок мира:
а) в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
3) при занятии спортсменом 1-3 места в личных и командных видах спортивных дисциплин на первенство России (старшие юноши):
а) в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 1 процента - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
4) при занятии спортсменом 1-6 места в командных игровых видах спорта на Олимпийских играх:
а) в размере 10 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
5) за участие спортсмена в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
а) в основной сборной в размере 10 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп, и в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
б) в молодежной сборной в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп, и в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
в) в юношеской сборной в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп, и в размере 1 процента - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп.
Размер надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, замещающим должности, отнесенные к категории должностей "руководители", "специалисты" и "служащие", за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнования.
Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавки к тарифной ставке (окладу) соответственно увеличивается и устанавливается новое истечение срока их действия.
3. Тренерам за участие не менее 3-х лет в подготовке спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 место на соревнования, кроме надбавок, определенных в части 1 настоящей статьи, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
1) при занятии спортсменом 1-6 места в личных и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх и на Кубок мира:
а) в размере 10 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
2) за участие спортсмена в личных и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира и на Кубок мира:
а) в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
3) при занятии спортсменом 1-3 места в личных и командных видах спортивных дисциплин на первенство России (старшие юноши):
а) в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 1 процента - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
4) при занятии спортсменом 1-6 места в командных игровых видах спорта на Олимпийских играх:
а) в размере 10 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
5) за участие спортсмена в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
а) в основной сборной в размере 10 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп, и в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
б) в молодежной сборной в размере 5 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп, и в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп;
в) в юношеской сборной в размере 3 процентов - за одного спортсмена, входящего в постоянный состав групп, и в размере 1 процента - за одного спортсмена, входящего в переменный состав групп.
Размер надбавки к тарифной ставке (окладу) тренерам за участие не менее 3-х лет в подготовке спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнования.
Если в период действия установленной надбавки к тарифной ставке (окладу) тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавки к тарифной ставке (окладу) соответственно увеличивается и устанавливается новое истечение срока их действия.
4. Тренерам-преподавателям за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов устанавливается повышенный норматив оплаты труда (установлен федеральным нормативным актом в процентах на одного занимающегося) от тарифной ставки (оклада) в следующих размерах:
1) при занятии спортсменом 1-6 места в личных и командных видах спортивных дисциплин:
а) на Олимпийских играх - в размере до 150 процентов;
б) на Кубок мира - в размере до 100 процентов;
2) за участие спортсмена в личных и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира и на Кубок мира - в размере до 75 процентов;
3) при занятии спортсменом 1-3 места в личных и командных видах спортивных дисциплин на первенство России (старшие юноши) - в размере до 50 процентов;
4) при занятии спортсменом 1-6 места в командных игровых видах спорта на Олимпийских играх - в размере до 150 процентов;
5) за участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
а) в основной сборной - в размере до 100 процентов;
б) в молодежной сборной - в размере до 75 процентов;
в) в юношеской сборной - в размере до 50 процентов.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, вошедшего в состав сборной России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнования.
Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое истечение срока их действия.";
13) в абзаце первом статьи 44 слова "физической культуры и спорта" заменить словами "дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности";
14) дополнить разделом XII.2 следующего содержания:
"XII.2. Размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципальном учреждении "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципальном учреждении "Автобаза администрации города Тамбова" (далее - Учреждения)
Статья 44.4.
1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4, 8 или 12 процентов, за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке в размере 16, 20 или 24 процентов.
