РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Второй созыв
Тридцать четвертое заседание
РЕШЕНИЕ
от 3 февраля 1999 года N 590
О внесении дополнений и изменений в Положение
"О регулировании трудовых отношений муниципальных служащих органов местного
самоуправления г.Тамбова"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Тамбовской городской Думы от 25.10.2006 N 264, вступающего в силу после его опубликования.
____________________________________________________________________
В целях приведения Положения "О регулировании трудовых отношений муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Тамбова", утвержденного решением Тамбовской городской Думы от 15.04.98 N 390, в соответствие со ст. 23 Закона Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области", со ст. 26 Закона Тамбовской области "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления в Тамбовской области", со ст. 21 Закона Тамбовской области "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области",
Тамбовская городская Дума РЕШИЛА:
1. Статью 21 Положения "О регулировании трудовых отношений муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Тамбова" дополнить пунктами 2, 3, 4 следующего содержания:
"2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, лицу, замещающему выборную муниципальную должность, за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
Наименование муниципальной должности | Выслуга лет | Количество дней дополнительного отпуска |
Выборная муниципальная должность | Независимо от выслуги лет | 15 календарных дней |
Высшая муниципальная должность | Независимо от выслуги лет | 15 календарных дней |
Главная муниципальная должность | от 1 до 10 лет | 10 календарных дней |
свыше 10 лет | 15 календарных дней | |
Ведущая муниципальная должность | от 1 до 5 лет | 3 календарных дня |
от 5 до 10 лет | 5 календарных дней | |
от 10 до 15 лет | 10 календарных дней | |
свыше 15 лет | 15 календарных дней | |
Старшая муниципальная должность | от 1 до 5 лет | 2 календарных дня |
от 5 до 10 лет | 4 календарных дня | |
от 10 до 15 лет | 7 календарных дней | |
свыше 15 лет | 10 календарных дней | |
Младшая муниципальная должность | от 5 до 10 лет | 3 календарных дня |
от 10 до 15 лет | 6 календарных дней | |
свыше 15 лет | 8 календарных дней |
Общий стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, определяется в порядке, установленном Законом Тамбовской области "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Тамбовской области.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего, лица, замещающего выборную муниципальную должность, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом."
2. Статьи 22 и 23 Положения "О регулировании трудовых отношений муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Тамбова" изложить в следующей редакции:
"Статья 22.
Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему в нем на постоянной основе, предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
Статья 23.
Выборному должностному лицу местного самоуправления предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней."
3. Решение Тамбовской городской Думы от 17.07.98 г. N 468 "О дополнительных оплачиваемых отпусках муниципальных служащих органов городского самоуправления г.Тамбова" считать утратившим силу.
4. Решение вступает в силу с момента его принятия.
Председатель Думы | В.Земцов |
