Положение
"О регулировании трудовых отношений
муниципальных служащих органов
местного самоуправления г.Тамбова"
Данное Положение разработано в соответствии с КЗоТ, законодательством Российской Федерации и Тамбовской области о муниципальной службе, Уставом города Тамбова.
I. Общие положения.
Статья 1.
Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший 18 - летнего возраста, имеющий профессиональное образование, исполняющий в порядке, установленном Уставом города Тамбова в соответствии с федеральными законами и законами области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств городского бюджета.
Статья 2.
Муниципальный служащий должен отвечать квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к муниципальной службе и муниципальным должностям.
Статья 3.
Замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы осуществляется в соответствии со статьей 20 Закона РФ "Об основах муниципальной службы в РФ" и законодательством о труде.
Статья 4.
Муниципальный служащий пользуется всеми правами и льготами, установленными КЗоТ, Законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области", нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
II. Порядок найма на муниципальную службу.
Статья 5.
Гражданин может быть принят на муниципальную службу на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, федеральным и областным законами о муниципальной службе.
Статья 6.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1. Личное заявление;
2. Документ, удостоверяющий личность;
3. Трудовую книжку;
4. Документы, подтверждающие профессиональное образование;