1. Работу с кадровым резервом государственного органа организует кадровая служба этого органа.
2. С государственными гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв государственного органа, проводится работа в соответствии с планом индивидуального развития государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.
(в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 343-З)
3. План индивидуального развития государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве (далее - план развития), составляется кадровой службой государственного органа и утверждается руководителем соответствующего государственного органа.
(часть 3 в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 343-З)
4. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляются в порядке, установленном федеральным законодательством и законом Тамбовской области.
(в ред. Законов Тамбовской области от 04.12.2013 N 339-З, от 05.07.2023 N 343-З)
5. Утратила силу. - Закон Тамбовской области от 05.07.2023 N 343-З.
6. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию государственного гражданского служащего, включенного в кадровый резерв, отражается в справке, указанной в абзаце 3 части 2 статьи 5 настоящего Закона.
(часть 6 введена Законом Тамбовской области от 26.12.2017 N 189-З)