Действующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области (с изменениями на 1 ноября 2021 года)



Статья 1. Цели и принципы организации работы по формированию кадрового резерва


(в ред. Закона Тамбовской области от 26.12.2017 N 189-З)


1. Работа по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Тамбовской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тамбовской области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Законом.


2. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Тамбовской области формируется в целях:


1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Тамбовской области;


2) своевременного замещения должностей государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - должности гражданской службы);


3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы Тамбовской области;


4) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Тамбовской области (далее - государственные гражданские служащие).


3. Основными принципами организации работы по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Тамбовской области и работы с ним являются:


1) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;


2) совершенствование профессионального мастерства государственных гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве;


3) содействие должностному росту государственных гражданских служащих на конкурсной основе;


4) создание условий для ротации государственных гражданских служащих;


5) учет перспективной численности государственных гражданских служащих;


6) ответственность руководителей государственных органов Тамбовской области за формирование кадрового резерва и работу с ним.