1. Оплата труда руководителей учреждений ветеринарии состоит из месячного оклада, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Размер месячного оклада определяется исходя из установленной учреждению ветеринарии группы по оплате труда руководителей и соответствующего ее тарифного разряда Единой тарифной сетки.
Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников учреждений ветеринарии.
3. К компенсационным и стимулирующим выплатам относятся:
1) выплаты компенсационного характера:
а) руководителям учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к окладу в размере до 12 процентов, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к окладу в размере до 24 процентов. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 1 статьи 32 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";
б) доплата к окладу в размере 25 процентов устанавливается руководителям учреждений при их непосредственном участии в оказании противотуберкулезной помощи и обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в ветеринарных учреждениях и организациях, занимающихся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства и занятым в учреждениях ветеринарии. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 2 статьи 32 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";
в) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";
2) выплата стимулирующего характера - ежемесячная премия в размере до 45 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение руководителем своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), за улучшение финансовых и производственных показателей.
(в ред. Закона Тамбовской области от 20.02.2008 N 349-З)
Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".
4. Руководителям учреждения ветеринарии в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 части 1 и частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".
Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".