РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Тамбовская область
ЗАКОН
О внесении изменений в Закон Тамбовской области "О
денежном содержании муниципальных служащих, лиц,
замещающих выборные муниципальные должности
в органах местного самоуправления
Тамбовской области"
Принят Тамбовской областной Думой 26 апреля 2000 года
______________________________________________________________
Утратил силу с 15 февраля 2008 года - Закон Тамбовской области от 30 января 2008 года N 341-З.
______________________________________________________________
Статья 1. Внести изменения в Закон Тамбовской области "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Тамбовской области", изложив его в следующей редакции:
"ЗАКОН
"О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные
должности в Тамбовской области и денежном содержании
муниципальных служащих муниципальной службы
в Тамбовской области"
Настоящий Закон устанавливает порядок оплаты труда, денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Тамбовской области, муниципальных служащих муниципальной службы Тамбовской области за профессиональную деятельность по осуществлению полномочий местного самоуправления, в соответствии с Федеральным Законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области".
Статья 1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Тамбовской области - председателя Совета народных депутатов представительного органа муниципального образования (председателя городской Думы), главы исполнительного органа муниципального образования (мэра города), устанавливается денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностного оклада согласно приложению 1 и 100 процентной надбавки к должностному окладу (за классный чин, особые условия государственной службы и выслугу лет, премии по результатам работы).
Индексация или повышение денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Тамбовской области, осуществляются в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области.
С введением денежного вознаграждения иные условия оплаты труда для этих лиц не применяются.
Лицам, замещающим отдельные выборные муниципальные должности в Тамбовской области (кроме лиц, указанных в части 1 настоящей статьи) устанавливается денежное содержание, состоящее из:
должностного оклада - размер ежемесячного должностного оклада установлен в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Тамбовской области согласно приложению 1;
надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) - в размере от 40 до 80 процентов;
надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы - в размере до 20 процентов;
премий за результаты работы.
Установление и выплата денежного содержания, материальной помощи, индексация или повышение должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин) лицам, замещающим отдельные выборные муниципальные должности в Тамбовской области, осуществляются в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих муниципальной службы области.
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Тамбовской области, предусмотренные в настоящей статье, в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двукратной величины должностного оклада, установленного на день выплаты.
Уровень денежного вознаграждения (денежного содержания) лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Тамбовской области, не может быть выше уровня денежного вознаграждения (денежного содержания) лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области.
Статья 2. Муниципальному служащему муниципальной службы в Тамбовской области (далее - муниципальный служащий) устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), особые условия муниципальной службы и выслугу лет, а также премий за результаты работы.
Индексация должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин), установленных настоящим Законом, производится один раз в квартал на коэффициент роста среднемесячной заработной платы, сложившейся в целом по всем отраслям экономики соответствующей территории (города, района): с 1 апреля - на коэффициент её роста за I квартал, с 1 июля - за II квартал, с 1 октября - за III квартал, с 1 января - за IV квартал, а также в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.
Коэффициент индексации должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин) муниципального служащего устанавливается соответственно Тамбовской городской Думой, районным (городским) Советом народных депутатов:
для индексации в зависимости от роста среднемесячной заработной платы - на основании данных областного комитета государственной статистики;
для индексации в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы, - на основании соответствующих федеральных и областных нормативных актов.
Уровень денежного содержания муниципального служащего не может быть выше уровня денежного содержания государственных служащих Тамбовской области по одноименной должности, а среднемесячная заработная плата в органе местного самоуправления не может быть выше 4-х кратной величины среднемесячной заработной платы в организациях непроизводственной сферы соответствующей территории (города, района).
Статья 3. Муниципальным служащим устанавливаются размеры должностных окладов в соответствии с настоящим Законом и Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Тамбовской области согласно приложению 2.
Установление должностных окладов по муниципальным должностям органов местного самоуправления в Тамбовской области с равными уровнями полномочий в разных размерах не допускается.
Статья 4. Муниципальному служащему за присвоенный квалификационный разряд устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) согласно приложению 3.
За присвоенный равнозначный квалификационный разряд (классный чин) муниципальному служащему ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается в равном размере.
Присвоение квалификационного разряда (классного чина) муниципальному служащему производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления по результатам квалификационного экзамена в соответствии с законом области.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной размер надбавки
службы (в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Периоды муниципальной службы (работы) муниципального служащего, включаемые в общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определены в приложении 4.
Порядок и условия назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определены в приложении 5.
Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 20 процентов. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер определяются руководителем соответствующего органа местного самоуправления области.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен или отменен по результатам аттестации муниципального служащего в области.
Статья 7. Премирование муниципального служащего производится по итогам работы за квартал или месяц, год. Размеры премий определяются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты по исполнения полномочий соответственно представительного и исполнительного органа местного самоуправления.
За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему может выплачиваться единовременное денежное поощрение.
Премия муниципальному служащему начисляется за фактически отработанное время в процентном отношении к должностному окладу.
Порядок и условия премирования устанавливаются руководителями органов местного самоуправления области.
Статья 8. Муниципальным служащим выплачивается в течение календарного года материальная помощь в размере двукратной величины должностного оклада, установленного на день выплаты.
Если муниципальный служащий на день подачи заявления об оказании ему материальной помощи отработал в органе местного самоуправления Тамбовской области менее года (в связи с поступлением на муниципальную службу или прекращением муниципальной службы), то размер материальной помощи определяется пропорционально отработанному времени.
Статья 9. При утверждении годового фонда заработной платы органов местного самоуправления области сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере двух с половиной должностных окладов;
ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по итогам работы - в размере трех должностных окладов;
материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
Сумма средств, направляемая на формирование фонда заработной платы органов местного самоуправления, предусматривается с учетом роста среднемесячной заработной платы по соответствующей территории (город, район), сложившегося за предшествующий календарный год.
Статья 10. Во всех случаях для исчисления среднего заработка используется: денежное вознаграждение - для лиц, замещающих выборные муниципальные должности; денежное содержание и материальная помощь для муниципальных служащих.
Оплата дней отпуска депутатам представительного органа местного самоуправления, не работающих на постоянной, оплачиваемой основе, производится в размере трехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Статья 11. Выплата денежного вознаграждения, денежного содержания и материальной помощи соответственно лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципальным служащим производится за счет средств местного бюджета.
Привлечение иных средств на вышеназванные выплаты не допускается."
Статья 2. Признать утратившими силу:
Закон Тамбовской области от 04.04.97 N 102-3 "О внесении дополнений в Закон Тамбовской области "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления";
Закон Тамбовской области от 21.11.97 N 142-3 "О внесении изменений в Закон Тамбовской области "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления";
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу с 1 апреля 2000 года.
Председатель Тамбовской Глава администрации
областной Думы Тамбовской области
В.Карев О.Бетин
г. Тамбов
26 апреля 2000 г.
N 115-З
Приложение 1
к Закону Тамбовской области
от 26 апреля 2000 года
N 115-З
РАЗМЕРЫ
должностных окладов лиц, замещающих выборные
муниципальные должности в Тамбовской области
1. Размеры должностных окладов лиц. замещающих выборные муниципальные должности, в городах с районным делением и численностью населения свыше 250 и до 500 тысяч человек
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в городах, районах с численностью населения менее 15 и до 250 тысяч человек
