1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области и управлению государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области (далее - учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.09.2015 N 617)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
(п. 1.3.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2014 N 881)
1.4. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается министерством культуры Самарской области и управлением государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.09.2015 N 617)
Размеры должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются работодателем. Оплата труда руководителей учреждений производится в порядке, определенном настоящим Положением, с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся при достижении показателей эффективности и результативности деятельности учреждений.
1.5. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с утвержденными должностными окладами (окладами).
1.6. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов (окладов) работников учреждений осуществляется по решению Правительства Самарской области с учетом прогноза социально-экономического развития Самарской области на соответствующий период.
1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за год руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы за год работников учреждений устанавливается в кратности 7 (далее - предельный уровень).
Среднемесячная заработная плата за год руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячная заработная плата за год работников учреждений в целях определения предельного уровня рассчитываются в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.