2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов (окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);
на выплаты компенсационного характера - в размере 1 должностного оклада (оклада);
на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 4 должностных окладов (окладов).
2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение размера заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.
(п. 2.1.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
2.2. Директор учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Положения.
2.3. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников учреждения направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь в соответствии с настоящим Положением.