1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Ресурсный центр" (далее - учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 14.12.2018 N 779)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения устанавливаются директором учреждения в соответствии с утвержденными должностными окладами (окладами).
При определении размеров должностных окладов работников учреждения, которым присваивается квалификационная категория, применяются повышающие коэффициенты при условии их работы по специальности, по которой присвоена квалификационная категория. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 20 процентов должностного оклада;
при наличии первой квалификационной категории - 15 процентов должностного оклада;
при наличии второй квалификационной категории - 10 процентов должностного оклада.
1.5. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;