Цель Программы - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе Самара.
В рамках поставленной цели планируется выполнение следующих задач:
- создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы;
- совершенствование нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, соответствующей законодательству Российской Федерации и Самарской области, сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям;
- внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки деятельности муниципальных служащих, рациональное использование ресурсов в системе муниципальной службы, проведение исследований и апробаций новых подходов к организации муниципальной службы;
- формирование системы муниципального кадрового резерва;
- формирование системы обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих (до 01.01.2014);
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 18.02.2014 N 135)
- организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (с 01.01.2014);
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 18.02.2014 N 135)
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
- формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- организация мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности муниципальных служащих.
Реализация Программы рассчитана на период с 2012 по 2018 годы. Начало реализации Программы - 1 января 2012 г., окончание - 31 декабря 2018 г.