2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет средств областного бюджета, а также средств, полученных учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад;
на выплату ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы - 9 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада;
на выплату премии по итогам работы за месяц, год - 6 должностных окладов;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.07.2015 N 402)
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада;
на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад.
2.3. Директор учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.4. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников учреждений направляется на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, материальную помощь в соответствии с настоящим Положением.
2.5. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера. Порядок и условия распределения указанных средств устанавливаются в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами учреждений.