ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2010 года N 20
Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Самаралес", подведомственного министерству лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области
(с изменениями на 16 апреля 2021 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205, от 17.01.2014 N 12, от 31.10.2014 N 673, от 25.01.2017 N 42, от 27.12.2019 N 1017, от 16.04.2021 N 227)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Самаралес", подведомственного министерству лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Самаралес".
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205)
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 3 февраля 2010 г. N 20
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "САМАРАЛЕС"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205, от 17.01.2014 N 12, от 31.10.2014 N 673, от 25.01.2017 N 42, от 27.12.2019 N 1017, от 16.04.2021 N 227)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Самаралес", подведомственного министерству лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области (далее - Учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за совмещение должностей (профессий);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата при выполнении работ различной квалификации;
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за работу в ночное время.
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
премии по итогам работы (за месяц, год);
единовременные премии;
надбавка за классность водителям автомобилей;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
персональная надбавка.
1.6. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.7. Заработная плата работников Учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников Учреждения и выполнения ими работ той же квалификации.
1.8. Месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.9. Размеры должностных окладов (окладов) работников Учреждения индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад (оклад);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату премии по итогам работы за месяц, (год) - 12 должностных окладов;
на выплату единовременных премий - 1 должностной оклад (оклад);
на выплату ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей - 1 должностной оклад (оклад);
на единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностной оклад (оклад);
на выплату персональной надбавки - 1 должностной оклад (оклад);
на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад (оклад).
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.12.2019 N 1017)
2.2. Сложившаяся в течение года экономия по фонду оплаты труда работников Учреждения направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь в соответствии с настоящим Положением и локальными нормативными актами Учреждения, которые согласовываются с министерством лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205)
2.3. Средства, поступающие в Учреждение от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами Учреждения, которые согласовываются с министерством лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.04.2012 N 205)
3. Основные условия оплаты труда
3.1. Должностные оклады директора, заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Должностной оклад директору Учреждения устанавливается работодателем. Должностные оклады заместителям директора и главному бухгалтеру устанавливаются директором Учреждения.
3.2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего подразделения.
При выполнении должностных обязанностей старшего бухгалтера должностной оклад устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада бухгалтера.
3.3. Должностные оклады работников Учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются директором Учреждения в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
