1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта Самарской области (далее - учреждения), за исключением учреждений, порядок оплаты труда работников которых определен отдельным постановлением Правительства Самарской области.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.12.2015 N 910)
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда.
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.6. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
1.7. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов (окладов) работников учреждений осуществляется по решению Правительства Самарской области с учетом прогноза социально-экономического развития Самарской области на соответствующий период.
1.7.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год (далее - предельный уровень), устанавливается в кратности 4,5.
Среднемесячная заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячная заработная плата работников учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений) в целях определения предельного уровня рассчитываются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(п. 1.7.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 12.12.2017 N 806)
1.8. Финансирование оплаты труда работников учреждений за счет средств областного бюджета осуществляется в пределах средств, предусмотренных министерству спорта Самарской области на обеспечение выполнения функций бюджетных и автономных учреждений в части оплаты труда работников данных учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 04.10.2012 N 502, от 30.12.2015 N 910)
1.9. Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.