ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2009 года N 200
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион"
(с изменениями на 11 мая 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74, от 12.05.2011 N 183, от 05.04.2012 N 157, от 26.08.2013 N 418, от 06.02.2014 N 56, от 29.12.2016 N 837, от 18.04.2018 N 204, от 30.12.2019 N 1024, от 11.05.2022 N 323, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 524, от 26.05.2011 N 234)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях обеспечения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион" Правительство Самарской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 05.04.2012 N 157, от 30.12.2019 N 1024)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион".
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 05.04.2012 N 157, от 30.12.2019 N 1024)
2. Утвердить прилагаемые должностные оклады (оклады) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион".
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 05.04.2012 N 157, от 30.12.2019 N 1024)
3. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион" ежегодно индексируются в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен).
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 05.04.2012 N 157, от 30.12.2019 N 1024)
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на департамент информационных технологий и связи Самарской области.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.05.2011 N 183, от 11.05.2022 N 323)
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 8 апреля 2009 г. N 200
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦИФРОВОЙ РЕГИОН"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74, от 12.05.2011 N 183, от 05.04.2012 N 157, от 26.08.2013 N 418, от 06.02.2014 N 56, от 29.12.2016 N 837, от 30.12.2019 N 1024, от 11.05.2022 N 323)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион" (далее - Учреждение).
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 05.04.2012 N 157, от 30.12.2019 N 1024)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка за классность;
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за год;
единовременная премия;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74)
1.5. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за работу в ночное время;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 26.08.2013 N 418)
другие выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определяемом настоящим Положением.
1.7. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, материальная помощь директору Учреждения устанавливаются руководителем департамента информационных технологий и связи Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 12.05.2011 N 183)
1.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 3,5.
(п. 1.8 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 29.12.2016 N 837)
1.9. Месячная заработная плата работников Учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству, на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
(п. 1.9 введен Постановлением Правительства Самарской области от 29.12.2016 N 837)
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);
на выплаты компенсационного характера - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату премии по итогам работы за месяц - 6 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74)
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);
на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад (оклад).
Фонд оплаты труда Учреждения формируется на календарный год за счет средств областного бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2019 N 1024)
