2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов - 12 окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время - 4,5 оклада.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 746)
2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение заработной платы работников учреждений до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
(п. 2.1.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.07.2018 N 415)
2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего, компенсационного характера и выплату материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.
2.3. На выплаты стимулирующего, компенсационного характера и материальной помощи могут быть направлены средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений.