Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" (с изменениями на: 23.06.2017)


5. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера


5.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностные оклады директора учреждения, заместителей директора учреждения, главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

5.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, размер материальной помощи устанавливаются в соответствии с настоящим Положением директору учреждения - работодателем, заместителям директора учреждения, главному бухгалтеру - директором учреждения.

5.4. Директору учреждения и его заместителям, осуществляющим в учреждении работу по специальности в пределах рабочего времени, производится доплата в размере до 25 процентов должностного оклада преподавателя по соответствующей специальности.

5.5. Директору учреждения может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.

(п. 5.5 введен Постановлением Правительства Самарской области от 25.08.2010 N 394)

5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год директора учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждения устанавливается в кратности 3,2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждения устанавливается в кратности 2,9.

Порядок исчисления среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения устанавливается Правительством Российской Федерации.

Примечания:

1. В 2016 году определение и оценка соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы за календарный год заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы за календарный год работников учреждения осуществляются начиная с 1 октября 2016 года. При этом его расчет за 2016 год осуществляется за период с 1 октября по 31 декабря 2016 года, то есть за 3 месяца.

2. В 2016 году определение и оценка соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения осуществляются отдельно за периоды с января по сентябрь и с октября по декабрь 2016 года в соответствии с предельным уровнем соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, действующим в каждый из указанных периодов в соответствующей редакции пункта 5.6 настоящего Положения. При этом его расчет осуществляется за период с января по сентябрь 2016 года - за 9 месяцев, за период с октября по декабрь 2016 года - за 3 месяца.

(примечания введены Постановлением Правительства Самарской области от 23.06.2017 N 399)

(п. 5.6 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.02.2017 N 91)