Действующий

Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" (с изменениями на 17 января 2020 года)



2. Основные условия оплаты труда работников учреждения


2.1. Должностные оклады работников учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.


2.2. Должностные оклады работников учреждения по должностям, отнесенным к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.


2.3. Оклады по профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.


2.4. Должностные оклады работников учреждения, должности которых отнесены к ПКГ других видов экономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.


(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 17.01.2020 N 19)


Абзацы второй - третий утратили силу. - Постановление Правительства Самарской области от 17.01.2020 N 19;


2.5 - 2.6. Утратили силу. - Постановление Правительства Самарской области от 17.01.2018 N 16.


2.7. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения индексируются в сроки и в размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.


2.8. Работникам учреждения, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат может меняться в зависимости от изменения условий труда работника учреждения. Указанные выплаты обеспечиваются директором учреждения за счет средств областного бюджета, средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.


(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 17.01.2018 N 16)


2.9 - 2.10. Утратили силу. - Постановление Правительства Самарской области от 17.01.2018 N 16.