ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2009 года N 2
Об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области
(с изменениями на 8 апреля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.07.2009 N 314, от 23.12.2009 N 691, от 24.09.2012 N 463, от 13.03.2013 N 83, от 30.12.2013 N 842, от 30.12.2014 N 881, от 22.12.2016 N 790, от 03.02.2017 N 66, от 20.12.2017 N 860, от 08.04.2024 N 245, с изм., внесенными Постановлением Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 514)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.07.2009 N 314, от 23.12.2009 N 691, от 24.09.2012 N 463)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.07.2009 N 314, от 23.12.2009 N 691, от 24.09.2012 N 463)
2. Утвердить прилагаемые должностные оклады (оклады) работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.07.2009 N 314, от 23.12.2009 N 691, от 24.09.2012 N 463)
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство культуры Самарской области.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.07.2009 N 314, от 22.12.2016 N 790, от 08.04.2024 N 245)
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 21 января 2009 г. N 2
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 08.07.2009 N 314, от 23.03.2010 N 691, от 24.09.2012 N 463, от 13.03.2013 N 83, от 30.12.2013 N 842, от 30.12.2014 N 881, от 22.12.2016 N 790, от 03.02.2017 N 66, от 08.04.2024 N 245)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников следующих государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области (далее - Учреждения):
государственное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центральная детская хоровая школа";
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 22.12.2016 N 790, от 08.04.2024 N 245)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 08.04.2024 N 245;
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Самарское хореографическое училище (колледж)".
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 22.12.2016 N 790)
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.12.2009 N 691)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
надбавка за ученую степень;
надбавка за почетное звание;
надбавка за интенсивность и напряженность труда;
надбавка педагогическим работникам за высокое качество предоставления государственных услуг;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 13.03.2013 N 83)
премия за выполнение особо важных или срочных работ;
премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
премии, выплачиваемые по итогам работы (за месяц, квартал, год);
ежемесячная надбавка за выслугу лет педагогическим работникам.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 08.04.2024 N 245)
1.5. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника;
компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.
1.5.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
(п. 1.5.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2014 N 881)
1.6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на соответствующий финансовый год;
мнения соответствующих профсоюзов.
1.7. Размеры и сроки увеличения (индексации) должностных окладов (окладов) работников учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.
1.8. Утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 08.04.2024 N 245.
1.9. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Работникам учреждений, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих.
