Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 23.06.2017)






Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Самарской области

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В УЧРЕЖДЕНИИ

   (в редакции Постановлений Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 10, от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472)


1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472)

2. Доплаты за работу в опасных условиях труда (за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека; за работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза; доплата за работу в опасных условиях медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей).

3. Доплата за работу в особых условиях труда (работникам госпиталей для ветеранов войн и специализированных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов; работникам домов ребенка, а также медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа; приемщикам золота).

4. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ, выполнении наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

5. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.