4.1. В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждений производятся выплаты стимулирующего характера.
4.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждениями самостоятельно и предусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим разделом и Перечнем видов выплат стимулирующего характера (приложение 9 к настоящему Положению), за исключением выплат, указанных в пунктах 4.5 и 4.6 настоящего Положения.
(п. 4.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
4.3. Работникам учреждений, имеющим ученую степень по профилю работы, устанавливаются следующие надбавки:
за ученую степень доктора наук - 20% должностного оклада;
за ученую степень кандидата наук - 10% должностного оклада.
4.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания по профилю работы, устанавливаются следующие надбавки:
за звание "Народный врач СССР" - 20% должностного оклада;
за звания "Заслуженный врач", "Заслуженный врач Российской Федерации" - 10% должностного оклада.
Работникам учреждений, имеющим почетное звание по профилю работы, а также работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" или "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", устанавливается надбавка в размере 10% должностного оклада.
При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий указанная надбавка устанавливается на основании одного из них.
Выплата надбавки работникам учреждений, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.
При наличии у работника учреждения ученой степени и почетного звания надбавка устанавливается по каждому из этих оснований.
При наступлении у работника права на установление надбавки при присуждении ученой степени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки: