Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области (с изменениями на 27 сентября 2024 года)



6. Другие вопросы оплаты труда


6.1. Работникам и руководителям учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:


длительное или тяжелое заболевание;


необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденная соответствующими документами;


тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга (супруги), детей, родителей);


произошедший несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;


рождение ребенка;


вступление в брак;


утрата имущества в результате пожара, наводнения, кражи и других обстоятельств, факт которых установлен уполномоченными органами;


другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.


Порядок и условия предоставления материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом, размер материальной помощи определяется работодателем.


(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)


6.2. Работникам учреждений, заработная плата которых по новой системе оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат может меняться в зависимости от изменения условий труда работника. Указанные выплаты обеспечиваются руководителем учреждения за счет средств областного бюджета, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.


(п. 6.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 9)