ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2008 года N 383
Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов"
(с изменениями на 10 апреля 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 25.10.2011 N 601, от 13.09.2012 N 437, от 11.02.2014 N 62, от 27.01.2017 N 51, от 16.01.2018 N 11, от 10.04.2019 N 214, с изм., внесенными Постановлением Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 524)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов".
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.02.2014 N 62)
2. Утвердить прилагаемые должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов".
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.02.2014 N 62)
3. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов" ежегодно индексируются в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.02.2014 N 62)
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.09.2012 N 437)
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 12 сентября 2008 г. N 383
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 25.10.2011 N 601, от 13.09.2012 N 437, от 11.02.2014 N 62, от 27.01.2017 N 51, от 10.04.2019 N 214)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Дом дружбы народов" (далее - Учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.02.2014 N 62)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;
премия по итогам работы за месяц (год);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2011 N 601)
единовременная премия;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 25.10.2011 N 601 с 1 января 2012 года)
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу.
1.5. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.6. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера, оказания материальной помощи директору Учреждения устанавливаются руководителем департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области по представлению руководителя Администрации Губернатора Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.09.2012 N 437)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год (далее - предельный уровень 1), устанавливается в кратности 3,5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год (далее - предельный уровень 2), устанавливается в кратности 3.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.01.2017 N 51)
Среднемесячная заработная плата директора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения за календарный год в целях определения предельного уровня 1 и предельного уровня 2 рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.01.2017 N 51)
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);
на выплату премии по итогам работы за месяц (год) - 6 должностных окладов (окладов);
на выплату единовременной премии - 2 должностных оклада (оклада);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад (оклад).
Руководитель Учреждения вправе перераспределить средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2011 N 601)
2.2. Экономия по фонду оплаты труда распределяется в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
3. Стимулирующие выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам, проработавшим в Учреждении, государственных учреждениях, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области и в Администрации Губернатора Самарской области, в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
