ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 24 декабря 2007 года № 268

О проведении в 2008 году эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных  образовательных учреждении Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждений

________________________________________________________________________________________________________________

 С 01.01.2009 г.  постановление утратило силу - Постановление Правительства Самарской области от 10 сентября 2008 г. № 353

________________________________________________________________________________________________________________

       В целях апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждений Правительство Самарской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(с изменениями на 10 сентября 2008 года)

1. Провести с 1 января 2008 года эксперимент по апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - эксперимент).

2. Утвердить прилагаемое Временное положение о системе оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области.

3. Утвердить прилагаемые коэффициенты расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения Самарской области в соответствии с профессиональной группой, к которой он относится.

4. Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на одного ребенка в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, участвующих в эксперименте новой системы оплаты труда.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления использовать Временное положение о системе оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области, утвержденное пунктом 2 настоящего постановления, в качестве системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, участвующих в эксперименте.

6. Министерству образования и науки Самарской области (Овчинникову) совместно с администрациями дошкольных образовательных учреждений, участвующих в эксперименте, обобщить результаты эксперимента и в срок до 1 июня 2008 года доложить о результатах эксперимента Правительству Самарской области.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Овчинникова).

8. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области
В.В. Артяков

Утверждено
постановлением Правительства Самарской области
от 24. 12.2007 № 268

Временное Положение о системе оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений, в том числе структурных подразделений образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, находящихся в ведении Самарской области (далее - дошкольные образовательные учреждения).

1.2.  Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006 (протокол № 9).

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Формирование фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования на одного воспитанника на реализацию программы дошкольного образования по формуле

ФОТ = NDH,

где ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения,

N - норматив бюджетного финансирования на одного воспитанника на реализацию программы дошкольного образования, утвержденный в установленном порядке,

D - соотношение фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения и норматива бюджетного финансирования (85-97% норматива),

Н - количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении.

2.2. Фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включает в себя заработную плату административно-управленческого, педагогического, медицинского и обслуживающего персонала.

2.3. Фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений состоит из базовой части и стимулирующей части.

2.4. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле

БЧф = ФОТ 80%,

где БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений,

ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений,

80% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.

2.5. В базовую часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включается оплата труда исходя из базовых должностных окладов, а также компенсационные и социальные выплаты, устанавливаемые трудовым законодательством.

2.6. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле

СЧф = ФОТ 20%,

где СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений,

ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений,

20% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.

2.7. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включает в себя стимулирующие выплаты за качество воспитания, создание условий для сохранения здоровья воспитанников, применение инновационных педагогических технологий в процессе дошкольного образования.

2.8. Структура стимулирующей части фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений:

стимулирующие выплаты воспитателям, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, в размере не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

стимулирующие выплаты воспитателям, помощникам воспитателя за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста, превышение плановой наполняемости и другие) в размере не менее 15% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

стимулирующие выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения в размере не менее 30% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников в размере не более 30% от стимулирующей части фонда оплаты труда.

Конкретные размеры стимулирующих выплат устанавливаются на основании локальных нормативных актов, принимаемых дошкольным образовательным учреждением в соответствии с настоящим Положением и трудовым законодательством Российской Федерации, в пределах объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.

3. Порядок формирования заработной платы работников дошкольных образовательных учреждений

3.1. По характеру трудовых функций и занимаемой должности работники дошкольного образовательного учреждения подразделяются на следующие профессиональные группы:

административно-управленческий персонал;

педагогический и медицинский персонал;

обслуживающий персонал.

3.2. Заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отличных от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения определяется по формуле

ЗПр = БОр + КВр + СВр,

где ЗПр - заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения,

БОр - базовый оклад (базовый должностной оклад) работника дошкольного образовательного учреждения - ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат,

КВр - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отличных от нормальных, устанавливаемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном действующим законодательством,

СВр - стимулирующие выплаты работнику, устанавливаемые на основании локальных нормативных актов, принимаемых дошкольным образовательным учреждением в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения и трудовым законодательством Российской Федерации.

3.3. Базовый должностной оклад рассчитывается на основе базовой единицы и коэффициента расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения в соответствии с профессиональной группой, к которой он относится, по формуле

БОр = БЕ Кп,

где БЕ - базовая единица, приравниваемая в 2008 году к тарифной ставке (окладу) первого разряда и доплате, к тарифной ставке (окладу) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, установленным постановлением Правительства Самарской области от 05.09.2007 № 155 "Об установлении тарифных ставок (окладов) и доплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области и действующим по состоянию на 1 сентября 2007 года,

Кп - коэффициент расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения соответствующей профессиональной группы, утверждаемый постановлением Правительства Самарской области.

3.4. Размеры и сроки увеличения базовых окладов (базовых должностных окладов) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.

3.5. Стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми дошкольным образовательным учреждением.

3.6. В случае экономии фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения средства направляются на выплаты стимулирующего характера.

3.7. Оплата труда работников дошкольного образовательного учреждения производится на основании трудовых договоров между дошкольным образовательным учреждением и работниками дошкольного образовательного учреждения.

3.8. Оплата труда руководителя дошкольного образовательного учреждения производится на основании трудового договора с учредителем дошкольного образовательного учреждения.

Утверждены
Постановлением Правительства Самарской области
от 24.12.2007 № 268

Коэффициенты расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения Самарской области в соответствии с профессиональной группой, к которой он относится

Коэффициенты расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения, относящегося к профессиональной группе «руководители (административно-управленческий персонал)»

Коэффициенты расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения, относящегося к профессиональной группе «специалисты (педагогический персонал и медицинский персонал)»

Коэффициенты расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения, относящегося к профессиональной группе «обслуживающий персонал»