МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
18 мая 2005 года № 50
Об утверждении порядка выдачи разрешений на оказание услуг в области охраны труда
______________________________________________________________________________________________________________________
Приказ утратил силу - Приказ Министерства гуманитарного и социального развития Самарской области от 07 ноября 2005 г. № 101
______________________________________________________________________________________________________________________
В целях упорядочения оказания услуг в области охраны труда организациями Самарской области и в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 12 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
(с изменениями на 7 ноября 2005 года)
1. Утвердить и ввести в действие с момента опубликования прилагаемый Порядок выдачи разрешений организациям Самарской области на оказание услуг в области охраны труда (далее - Порядок).
2. Предоставить право подписи разрешений, выдаваемых в соответствии с Порядком, руководителю Главного управления труда министерства труда и социального развития Самарской области Боброву В.В.
3. Руководителю управления информационно-аналитических технологий Гриценко Е.А. и руководителю управления экономики и финансов Зиркину А.А. обеспечить опубликование Порядка в средствах массовой информации.
4. Порядок выдачи разрешений организациям Самарской области на оказание услуг в области охраны труда, утвержденный начальником Главного управления труда Администрации Самарской области от 28.07.2000, считать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Главного управления труда Боброва В.В.
Министр труда и социального развития Самарской области
Г.Д.Светкина
Утвержден
приказом министерства труда и социального развития Самарской области
от 18 мая 2005 г. N 50
Порядок и условия выдачи разрешений организациям Самарской области на оказание услуг в области охраны труда
1. Общие положения
1.1. Порядок и условия выдачи разрешений организациям Самарской области на оказание услуг в области охраны труда (далее - порядок) разработан в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 12 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
1.2. Разрешение на оказание услуг в области охраны труда (далее - разрешение) является документом, выдаваемым Главным управлением труда министерства труда и социального развития Самарской области (далее - Главное управление труда) по форме согласно Приложению 1 к порядку.
2. Порядок и условия выдачи (получения) и продления разрешения
2.1. Для получения разрешения заинтересованная организация подает письменное заявление по форме согласно Приложению 2 к порядку.
2.2. Заявление подается в Главное управление труда.
К заявлению прилагаются: копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации организации, данные о руководителях и специалистах организации (сведения об их профессиональной подготовке), об имеющемся материально-техническом обеспечении организации и наличии фонда нормативных правовых актов по вопросам охраны труда).
2.3. Для рассмотрения заявлений организаций в Главном управлении труда создается комиссия в составе не менее трех человек.
2.4. Комиссия после получения заявления в месячный срок проверяет в организации представленные ей данные, принимает решение о выдаче разрешения в соответствии с Основными критериями для выдачи разрешений организациям на оказание услуг в области охраны труда (далее - Основные критерии) согласно Приложению 3 и составляет акт по форме согласно Приложению 4 к порядку.
При отказе в выдаче разрешения в акте указывается мотивировка отказа.
2.5. Главное управление труда обязано уведомить организацию (устно или письменно) о принятии решения об отказе в выдаче разрешения в течение трех дней с момента его принятия.
2.6. Основаниями для отказа в выдаче разрешения являются:
несоответствие организации Основным критериям,
наличие в документах, представленных организацией, недостоверной или искаженной информации.
2.7. В разрешении указываются:
наименование органа, выдавшего разрешение;
номер, дата выдачи разрешения;
наименование и местонахождение организации, которой выдано разрешение;
вид деятельности;
срок, на который выдано разрешение, и срок его действия;
номер и дата акта, являющегося основанием выдачи разрешения.
2.8. Разрешение подписывается руководителем Главного управления труда и заверяется печатью.
2.9. Выданное разрешение регистрируется в журнале, хранящемся в Главном управлении труда.
В журнале указываются:
сведения об организации, получившей разрешение;
дата выдачи и номер разрешения;
срок действия разрешения;
основания и дата приостановления, продления, изменения или аннулирования разрешения;
другие необходимые сведения.
Копии выданных разрешений вместе с актом хранятся в Главном управлении труда.
2.10. Продление разрешения по истечении срока его действия производится в порядке, аналогичном порядку его выдачи (получения).
Заявление о продлении разрешения представляется за два месяца до окончания срока его действия.
2.11. Изменения в разрешение могут быть внесены как по инициативе организации, получившей разрешение, так и по требованию Главного управления труда в связи с изменением Основных критериев.
2.12. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или реорганизации организации, которой оно было выдано, или по окончании срока, указанного в разрешении.
3. Условия действия разрешения
3.1. Разрешение действует только на вид деятельности, указанный в нем, и только по указанным в разрешении направлениям.
3.2. Разрешение выдается в соответствии с Перечнем основных направлений деятельности организации, оказывающей услуги в области охраны труда, на которые выдается разрешение (далее - перечень основных направлений) (Приложение 5).
3.3. Разрешение действует только в течение срока, указанного в нем.
3.4. Действие разрешения распространяется только на организацию, которой оно выдано, и на ее структурные подразделения (при их наличии).
3.5. Деятельность организации, оказывающей услуги в области охраны труда, строится на основе соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
4. Порядок контроля условий действия разрешений
4.1. Контроль выполнения условий действия разрешений осуществляет Главное управление труда.
4.2. В случае нарушения условий действия разрешения Главным управлением труда выдается предписание об устранении организацией выявленных нарушений.
4.3. При повторном нарушении условий действия разрешения Главное управление труда может приостановить действие разрешения или лишить организацию разрешения (аннулировать его).
4.4. О приостановлении действия или лишении (аннулировании) разрешения организация (владелец разрешения) уведомляется в письменном виде в недельный срок.
4.5. Возобновление действия разрешения в случае его приостановления производится по письменному заявлению организации.
4.6. В случае лишения (аннулирования) действия разрешения его выдача (получение) производится в соответствии с разделом 2 настоящего порядка.
Приложение N 1
к Порядку выдачи разрешений организациям Самарской области
на оказание услуг в области охраны труда
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАЗРЕШЕНИЕ
N __ _______ 200_ г.
Выдано _______________________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
__________________________________________________________________
Структурные подразделения организации_________________________
(наименование и адрес
__________________________________________________________________
подразделения при их наличии)
Вид деятельности: оказание услуг работодателям в области
охраны труда по следующим направлениям: __________________________
(перечень направлений)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Настоящее разрешение выдано сроком на ____ лет и действительно
до ____ года.
Основание: Акт N __ от ______200__ г.
Руководитель Главного управления труда
министерства труда и социального развития
Самарской области _________________
м.п.
Приложение N 2
к Порядку выдачи разрешений организациям Самарской области
на оказание услуг в области охраны труда
Руководителю Главного управления
труда министерства труда и социального
развития Самарской области
______________________________________
Заявление
Прошу Вас выдать разрешение на оказание услуг работодателям в
области охраны труда по следующим направлениям: __________________
(перечень направлений)
__________________________________________________________________
Наименование юридического лица:_______________________________
(наименование организации)
Организационно-правовая форма:________________________________
Местонахождение:______________________________________________
Наименование банка и номера расчетного счета в банке__________
Дата Подпись юридического лица
Приложение N 3
к Порядку выдачи разрешений организациям Самарской области
на оказание услуг в области охраны труда
Основные критерии для выдачи разрешений организациям Самарской области на оказание услуг в области охраны труда
1. Наличие учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации организации.
2. Наличие в учредительных документах организации пункта(ов) об оказании услуг работодателям в области охраны труда по направлениям деятельности в соответствии с перечнем основных направлений (Приложение 5).
3. Наличие штатных или привлекаемых на договорной основе квалифицированных специалистов по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.
Количество штатных или привлекаемых специалистов по охране труда организации определяется ее руководителем исходя из объема работы и других условий.
4. Наличие профессиональной подготовки специалистов по охране труда организации (высшее (техническое) образование и стаж практической работы в должности специалиста (инженера) по охране труда не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами с высшим техническим образованием не менее 5 лет.
6. Требования к руководителю организации, оказывающей услуги в области охраны труда (обучение и проверка знаний по охране труда в установленном порядке).
7. Наличие в организации, оказывающей услуги в области охраны труда: необходимого материально-технического обеспечения, средств оргтехники и связи; оборудованных мест для приема посетителей.
8. Наличие нормативной правовой базы по вопросам охраны труда, необходимой для организации работы (Приложению 3а), правил, инструкций, ГОСТов и др. по охране труда, в том числе отраслевых, наличие наглядных пособий и учебных материалов по вопросам охраны труда, их постоянное пополнение и обновление.
9. Наличие образцов составления организационно-распорядительных и иных документов по охране труда для организаций.
Приложение N 3а
к Порядку выдачи разрешений организациям Самарской области
на оказание услуг в области охраны труда
Перечень основных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, необходимых для работы организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
4. Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях".
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 6.02.93 № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную".
9. ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
10. ГОСТ Р 12.0.006-2002 "ССБТ Общие требования к системе управления охраной труда в организации".
11. ГОСТ Р 12.4.026-2001 "ССБТ Цвета сигнальные, знаки безопасности и размета сигнальная".
