4.1. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается в целях материального стимулирования работников Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 14.06.2024 N 415)
Для определения размера ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы используются следующие показатели:
высокая напряженность (большой объем работы, систематическое выполнение срочной и неотложной работы, работы, требующей повышенного внимания, интенсивность труда);
специальный режим работы (работа, связанная с передвижением по городу и области, выполнение отдельных заданий вне постоянного рабочего места).
(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
4.2. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается на текущий календарный год работникам Учреждения приказом директора Учреждения в размере до 100% должностного оклада (оклада) в месяц, директору Учреждения - приказом руководителя департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области в размере до 150% должностного оклада (оклада) в месяц и выплачивается с даты, установленной соответствующим приказом.
(п. 4.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 14.06.2024 N 415)
4.3. В течение календарного года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей и условий работы в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342, от 14.06.2024 N 415)
4.4. Утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 14.06.2024 N 415.
4.5. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы выплачивается с должностным окладом (окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)