3.1. Работникам Учреждения устанавливается надбавка за продолжительность работы в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
от 1 года до 5 лет работы - 10% должностного оклада (оклада);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
от 5 до 10 лет работы - 15% должностного оклада (оклада);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
от 10 до 15 лет работы - 20% должностного оклада (оклада);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
свыше 15 лет работы - 30% должностного оклада (оклада).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
3.2. Выплата надбавки за продолжительность работы производится со дня возникновения у работника права на получение этой выплаты.
3.3. Надбавка за продолжительность работы выплачивается одновременно с должностным окладом (окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.07.2010 N 342)
3.4. Работники Учреждения, которые работают по совместительству, также получают надбавку за продолжительность работы согласно пункту 3.1.