ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

РЕШЕНИЕ

 31 мая 2007 года № 439

О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского
округа Самара", утвержденное постановлением Самарской Городской Думы от 30 октября 2003 года № 268

Рассмотрев представленный Главой городского округа Самара проект решения Думы "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Самара", утвержденное Постановлением Самарской Городской Думы от 30 октября 2003 года № 268", Дума городского округа Самара

РЕШИЛА:

1. Внести следующие изменения в Положение "О денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Самара", утвержденное Постановлением Самарской Городской Думы от 30 октября 2003 года N 268:

1.1. Пункт 2.3. раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.3.4 следующего содержания:

"2.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, устанавливается служащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:

     За работу со сведениями,                                                Размер ежемесячной
  имеющими степень секретности                                      надбавки к окладу  (в процентах)

"особой важности"                                                                  50 - 75
"совершенно секретно"                                                         30 - 50
"секретно", при оформлении допуска                               10 - 15
с проведением проверочных мероприятий
"секретно", при оформлении допуска                               5 - 10.
без проведения проверочных мероприятий       

Установление конкретного размера данной надбавки служащему осуществляется уполномоченным должностным лицом.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Выплата надбавки производится служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых уполномоченным должностным лицом возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу должностных функций.".

Подпункт 2.3.4 пункта 2.3 раздела 2 Положения считать соответственно подпунктом 2.3.5.

1.2. Пункт 3.2 раздела 3 Положения дополнить подпунктом 3.2.5 следующего содержания:

"3.2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается рабочим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:

     За работу со сведениями,                                                 Размер ежемесячной
   имеющими степень секретности                                      надбавки к окладу (в процентах)

"особой важности"                                                                   50 - 75
"совершенно секретно"                                                          30 - 50
"секретно", при оформлении допуска                               10 - 15
с проведением проверочных мероприятий
"секретно", при оформлении допуска                                5 - 10
без проведения проверочных мероприятий

Установление конкретного размера данной надбавки рабочему осуществляется уполномоченным должностным лицом.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым рабочие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Выплата надбавки производится рабочим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых уполномоченным должностным лицом возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу должностных функций".

Подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения считать соответственно подпунктом 3.2.6.

2. Официально опубликовать настоящее Решение.

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Пункты 1.1, 1.2 настоящего Решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по местному самоуправлению (Т.К. Братчикова).

Глава городского округа Самара
В.А.Тархов

Председатель Думы
В.А.Ильин