ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2012 года № 843

О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 30 ноября 2019 года № 890

_______________________________________________________________________________

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 486 "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В постановлении:

1.1.1. Пункт 1 после слова "государственных" дополнить словами "бюджетных и казенных".

1.1.2. В пункте 1.1 слово "государственного" заменить словом "бюджетного".

1.1.3. Пункт 1.3 после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного".

1.1.4. Пункт 1.5 после слова "государственного" дополнить словом "казенного".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга", утвержденном постановлением:

1.2.1. В наименовании и пункте 1.2 слово "государственного" исключить.

1.2.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты работников Учреждения устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

1.2.3. Дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

1.2.4. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции:

1.2.5. Абзац четвертый подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.".

1.2.6. Подпункт 2.2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

1.2.7. В наименовании раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения" и в пункте 3.1 после слов "руководителя Учреждения" дополнить словами ", его заместителя";

1.2.8. Абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения и утверждается штатным расписанием.".

1.2.9. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Компенсационные выплаты руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются по решению министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом деятельности и основных показателей эффективности работы Учреждения и следующих показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения.

Эффективность и результативность деятельности руководителя Учреждения оценивается исходя из следующих показателей:

- выполнение Учреждением государственного задания;

- выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности, в том числе по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды;

- отсутствие нарушений бюджетного, трудового и налогового законодательства.

Недостижение показателей оценки эффективности и результативности деятельности служит основанием для снижения размера стимулирующих выплат руководителю Учреждения либо их полной отмены.".

1.2.10. Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

    "4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника и в пределах средств фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее размерах руководителю Учреждения принимается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области на основании письменного заявления руководителя Учреждения и в пределах средств фонда оплаты труда.".

1.3. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Архив агропромышленного комплекса "Горьковский", утвержденном постановлением:

1.3.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты работников Учреждения устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

1.3.2. Дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

1.3.3. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции:

1.3.4. Абзац четвертый подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: