АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 июля 2012 года № 295-р
Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение уровня знаний
и навыков в области информационно-коммуникационных технологий
(с изменениями на 13 мая 2021 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением администрации города Н.Н. от 21.03.2014 № 96-р;
распоряжением администрации города Н.Н. от 13.04.2015 № 464-р;
распоряжением администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р;
распоряжением администрации города Н.Н. от 15.03.2017 № 312-р;
распоряжением администрации города Н.Н. от 10.04.2019 № 418-р;
распоряжением администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 13.01.2021 № 21 «Об утверждении Положения о департаменте информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода: (преамбула изложена в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р; в ред. распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий. (п. 1 в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р - см. предыдущую редакцию)
2. Департаменту информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода (Макарова И.В.):
2.1. Осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Обеспечить функционирование технических средств и каналов связи, используемых для проведения тестирования.
(Пункт 2 изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
Пункт 3 исключен распоряжением администрации города Н.Н. от 21.03.2014 № 96-р - см. предыдущую редакцию
3. Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода (Семчук Н.И.) обеспечить функционирование компьютерного класса на 11 рабочих мест для проведения тестирования. (п. 3 введен распоряжением администрации города Н.Н. от 10.04.2019 № 418-р)
Пункт 4 исключен распоряжением администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию
______________________________________________________________________
Пункты 5, 6 и 7 распоряжения считаются пунктами 4, 5 и 6
на основании распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р
______________________________________________________________________
4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Штокмана И.О. (п. 6 в ред. распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
Глава администрации города О.А. Кондрашов
О.Ю.Гусева
439 16 82
УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
города
от 05.07.2012 № 295-р
Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний
и навыков в области информационно-коммуникационных технологий
(далее - Порядок)
(заголовок изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р - см. предыдущую редакцию)
(в ред. распоряжений администрации города Н.Н. от 21.03.2014 № 96-р; от 13.04.2015 № 464-р; от 27.06.2016 № 909-р; от 15.03.2017 № 312-р)
1. Общие положения
(раздел 1 изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р - см. предыдущую редакцию)
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.
1.2. Тестированию на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) подлежат:
муниципальные служащие отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее - муниципальные служащие), подлежащие аттестации либо претендующие на сдачу квалификационного экзамена;
лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода; (п. 1.2 в ред. распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
лица, участвующие в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода; (абзац в редакции распоряжения администрации города Н.Н. от 15.03.2017 № 312-р - см. предыдущую редакцию)
лица, претендующие на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее - руководитель муниципальной организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации;
(далее - тестируемые).
1.3. Тестирование проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в области ИКТ установленным квалификационным требованиям, обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций в области использования ИКТ, а также повышения результативности и эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.
1.4. Тестирование, проводимое в рамках аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего, осуществляется в сроки, установленные для проведения аттестации и квалификационного экзамена.
Тестирование, проводимое в рамках конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, вакантной должности руководителя муниципальной организации, конкурса на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода осуществляется в сроки, установленные для проведения соответствующего конкурса.
Тестирование лиц, назначаемых на вакантную должность муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в соответствующем конкурсе осуществляется до направления проекта распорядительного акта о назначении лица, претендующего на замещение указанной вакантной должности, на подпись представителю нанимателя (работодателя).
1.5. Тестирование проводится с использованием информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых (далее - Система).
2. Организация доступа тестируемых в Систему
2.1. Организацию доступа в Систему и формирование групп тестируемых осуществляет департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода. (п. 2.1 в ред. распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
2.2. Основанием для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему является правовой акт должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, правовой акт о проведении конкурса, список участников конкурса, служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе.
2.3. Департамент кадровой политики и развития муниципального управления деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющие полномочия работодателя, не позднее чем за 14 рабочих дней до проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса направляют в департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода копию правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка.
Служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе, направляется в управление эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода не позднее чем за 14 дней до истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 1.4 настоящего Порядка. (абзац введен распоряжением администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р)
(п. 2.3 изложен в новой ред. распоряжением администрации города Н.Н. от 21.03.2014 № 96-р; в ред. распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
2.4. Департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней после получения копии правового акта, служебного письма, указанных в Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает даты проведения тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования обеспечивает направление уведомления о дате, времени и количестве тестируемых:
муниципальных служащих - отраслевому (функциональному), территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, муниципальные служащие которого подлежат тестированию;
лиц, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации, - отраслевому (функциональному), территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся организатором конкурса на включение в кадровый резерв;
лиц, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в конкурсе на замещение указанной должности, - отраслевому (функциональному), территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающему реализацию полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих данную должность.
(п. 2.4 изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 27.06.2016 № 909-р; в ред. распоряжения администрации города Н.Н. от 13.05.2021 № 300-р - см. предыдущую редакцию)
3. Проведение тестирования в Системе
3.1.Тестирование проводится с использованием Системы, установленной на персональных компьютерах в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.
3.2. Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть администрации города Нижнего Новгорода в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.
3.3. Система обеспечивает диагностическое тестирование с учетом базового и расширенного уровней требований в области ИКТ по следующим направлениям (модулям):
аппаратное и программное обеспечение;
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
навыки работы в операционной системе Microsoft Windows;
работа с электронной почтой;
работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;
работа с редактором электронных таблиц семейства Microsoft Excel;
приоритеты государственной политики в области ИКТ;
обеспечение информационной безопасности в муниципальном органе.
3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:
вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из нескольких предложенных);
вопрос альтернативного выбора (выбор ответа «верно» - «неверно»);
вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного изображения из множества предложенных).
3.5. При входе в Систему тестируемый:
вводит фамилию, имя, отчество, телефон;
выбирает уровень тестирования (базовый или расширенный) в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должности, версию операционной системы и версию офисного пакета приложений по желанию.
3.6. Тестируемый знакомится с инструкцией по работе в Системе и приступает к выполнению теста.
3.7. Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.
3.8. Максимальное время прохождения тестирования составляет 1 час 24 минуты (две попытки по 42 минуты) при ответе на вопросы базового уровня тестирования или 1 час 48 минут (две попытки по 54 минуты) при ответе на вопросы расширенного уровня тестирования.
3.9. Тестируемый при прохождении базового уровня тестирования отвечает на 42 вопроса, расширенного - 54 вопроса.
3.10. Критерием принятия решения о завершении тестирования являются:
истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;
окончание тестируемым работы в Системе до истечения предусмотренного времени.
3.11. По итогам тестирования формируется отчет, который включает в себя следующие элементы:
фамилию, имя, отчество тестируемого;
дату прохождения теста;
уровень теста;
модули, входящие в выбранный уровень тестирования;
