Положение
об организации проведения конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения
1. Общие положения
1.1. Положение об организации проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Конкурс). При замещении вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Нижнего Новгорода заключению трудового договора может предшествовать Конкурс.
1.2. Основными целями Конкурса являются:
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального руководящего кадрового состава муниципальных общеобразовательных учреждений;
совершенствование оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в муниципальной системе образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения объявляется при наличии вакантной должности.
1.4. Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает её состав.
1.5. Организация и проведение Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией.
1.6. Расходы граждан, изъявивших желание участвовать в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие расходы), осуществляются ими за счет собственных средств.
2. Порядок объявления конкурса
2.1. Решение об организации Конкурса принимается главой администрации города Нижнего Новгорода при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Учреждение), предусмотренной штатным расписанием Учреждения, и оформляется правовым актом администрации города Нижнего Новгорода о проведении Конкурса.
2.2. Правовой акт администрации города Нижнего Новгорода о проведении Конкурса должен содержать:
наименование вакантной должности;
наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения Учреждения;
требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
адрес места приема документов и номера контактных телефонов;
дату и время начала и окончания приема документов;
дату, время и место проведения Конкурса;
проект трудового договора, подготовленный департаментом организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода и согласованный с департаментом образования администрации города Нижнего Новгорода.
2.3. Правовой акт администрации города Нижнего Новгорода о проведении Конкурса подлежит опубликованию в порядке, установленном для официального опубликования правовых актов администрации города Нижнего Новгорода, в срок не позднее 20 дней до дня проведения Конкурса.
3. Формирование, порядок работы и функции
Конкурсной комиссии
3.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода.