Об утверждении областной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Нижегородской области на 2011-2013 годы" (с изменениями на 7 ноября 2013 года)

1.1. Наименование Программы

Областная целевая программа "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Нижегородской области на 2011-2013 годы" (далее - Программа)

1.2. Основание для разработки Программы

Указ Президента  Российской  Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)"

1.3. Государственный заказчик - координатор Программы

Аппарат Правительства Нижегородской области

Государственные заказчики

Государственные органы Нижегородской области

1.4. Разработчик Программы

Аппарат Правительства Нижегородской области

1.5. Основная цель Программы

- завершение процесса реформирования, качественного преобразования государственной гражданской службы Нижегородской области путем оптимизации её организации и функционирования, внедрения современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий, формирования высококвалифицированного кадрового состава

1.6. Основные задачи Программы

- завершение формирования нормативной правовой базы государственной гражданской службы Нижегородской области;

- развитие системы управления государственной гражданской службой Нижегородской области;

- реализация мероприятий по противодействию коррупции на государственной гражданской службе Нижегородской области, обеспечение открытости государственной гражданской службы Нижегородской области и её доступности общественному контролю;

- внедрение современных кадровых, управленческих технологий и механизмов на государственной гражданской службе Нижегородской области;

- внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих Нижегородской области, повышения престижа государственной гражданской службы Нижегородской области;

- развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы Нижегородской области и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Нижегородской области;

- повышение эффективности государственной гражданской службы Нижегородской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области

1.7. Сроки и этапы реализации Программы

2011-2013 годы

(программа реализуется в один этап)

1.8. Исполнители основных мероприятий Программы

аппарат Правительства Нижегородской области;

государственные органы Нижегородской области;

образовательные учреждения высшего профессионального образования, отобранные на конкурсной основе

1.9. Объемы и

Источники

Годы

источники финансирования Программы

финансирования

2011

2012

2013

Всего за период реализации Программы

Всего, в том
числе (тыс. руб.)

792,0

736,6

699,8

2228,4

(в ред. постановлений Правительства области от 16.06.2011 № 457; от 25.07.2012 № 473;от 07.11.2013 № 821

- см. предыдущую редакцию)

Областной бюджет, в том числе:
капвложения
НИОКР
прочие расходы

792,0



792,0

736,6

736,6  

699,8

699,8

2228,4

 2228,4

Федеральный бюджет, в том числе:
капвложения
НИОКР
прочие расходы

Местный бюджет, в том числе:
капвложения
НИОКР
прочие расходы

1.10. Система организации контроля за исполнением Программы

Ежегодно до 25 декабря исполнители Программы представляют в аппарат Правительства Нижегородской области информацию о ходе реализации Программы.

Аппарат Правительства Нижегородской области на основе анализа информации готовит предложения по корректировке Программы и представляет их на утверждение Правительства Нижегородской области

1.11. Индикаторы достижения цели Программы

- доля молодых специалистов, зачисленных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Нижегородской области, от общего числа молодых специалистов - 28,0%;

  - соотношение государственных гражданских служащих Нижегородской области, прошедших переподготовку и повышение квалификации, от общего числа государственных гражданских служащих Нижегородской области - 11%; (абзац в ред. постановления Правительства области от 25.07.2012 № 473- см. предыдущую редакцию)

- доля вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, замещаемых на основе конкурса, в том числе из кадрового резерва на государственной гражданской службе Нижегородской области - 35,0%.