Недействующий

О внесении изменений в областную целевую программу "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года № 2


О внесении изменений в областную целевую программу
"О дополнительных мерах, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Нижегородской области
в 2009 году", утвержденную постановлением Правительства
Нижегородской области  от 14 января 2009 года № 2

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 8 декабря 2017 года № 873

_______________________________________________________________________________


Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в областную целевую программу "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года № 2 (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. В Паспорте Программы:

1.1.1. Раздел 1.9 "Исполнители основных мероприятий Программы" изложить в следующей редакции:

"

1.9. Исполнители основных мероприятий Программы

управление государственной службы занятости населения Нижегородской области;

министерство финансов Нижегородской области;

министерство промышленности и инноваций Нижегородской области;

государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию);

органы местного самоуправления муниципальных районов  и городских округов Нижегородской области (по согласованию);

учреждения профессионального образования (по согласованию);

работодатели (по согласованию)

".

1.1.2. Раздел 1.10 "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"

1.10. Объемы и

Источники

Годы

Всего за

источники финансирования Программы

финансирования

2009

период реализации Программы

Всего, в том числе (тыс. руб.):

818 944,56

818 944,56

- Областной бюджет, в том числе (тыс. руб.):

58 321,22

58 321,22

Капвложения

-

-

НИОКР

-

-

Прочие расходы

58 321,22

58 321,22

- Субсидии из федерального бюджета, в том числе (тыс. руб.):

638 606,36

638 606,36

Капвложения

-

-

НИОКР

-

-

Прочие расходы (при условии их поступления)

638 606,36

638 606,36

- Средства бюджетов муниципальных районов и городских округов, в том числе (тыс. руб.):

14269,12

14269,12

Капвложения

-

-

НИОКР

-

-

Прочие расходы (при условии их поступления)

14269,12

14269,12

- Средства работодателей, в том числе (тыс. руб.):

107 747,86

107 747,86

Прочие расходы (при условии их поступления)

107 747,86

107 747,86

".

1.1.3. Раздел 1.12 изложить в следующей редакции:

"

1.12.  Индикаторы достижения цели Программы

недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,2%, запланированного на конец 2009 года;

численность официально зарегистрированных безработных (в среднемесячном исчислении) не более 40 000 человек.

".

1.1.4. В разделе 1.13 "Показатели результативности Программы":

в абзаце втором цифры "34347" заменить цифрами "42460", цифры "14716" заменить цифрами "22032", цифры "18386" заменить цифрами "18428", цифры "1245" заменить цифрами "2000";

в абзаце третьем цифры "1050" заменить цифрами "2100".

1.2. Раздел 4.1 "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" изложить в следующей редакции:

"4.1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - это мероприятия областной службы занятости, проводимые совместно с предприятиями, организациями и учреждениями профессионального образования.

Программа опережающего профессионального обучения направлена на снижение напряженности на рынке труда, сохранение кадрового потенциала организаций, повышение статусно-профессионального положения и социального самочувствия работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время, путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации для замещения вакантных рабочих мест и должностей в организациях - участниках Программы.

Организационное обеспечение целей и задач Программы реализуется комплексом следующих мероприятий: