Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода
1. Общие положения
1.1. Комиссия по формированию и подготовке управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", иными законами Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями главы администрации города Нижнего Новгорода.
1.2. Комиссия создается в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода.
1.3. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии.
2. Задачи Комиссии
2.1. Подготовка предложений главе администрации города Нижнего Новгорода по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров в администрации города Нижнего Новгорода.
2.2. Отбор претендентов для включения в резерв управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода.
2.3. Координация деятельности по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением лиц, состоящих в резерве управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода.
2.4. Определение порядка ведения базы данных граждан, состоящих в резерве управленческих кадров, и перечня должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода.
2.5. Подготовка предложений в резерв управленческих кадров Нижегородской области, в федеральный резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.
3. Права Комиссии
Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
3.1. Запрашивать необходимые материалы от отраслевых (функциональных) структурных подразделений, территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода по приоритетным направлениям формирования резерва управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода.
3.2. Приглашать на свои заседания представителей отраслевых (функциональных) структурных подразделений, территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, представителей общественных объединений и организаций, претендентов для включения в резерв управленческих кадров.
3.3. Координировать процедуру формирования резерва управленческих кадров администрации города Нижнего Новгорода.
4. Состав и структура Комиссии
4.1. Состав Комиссии утверждается правовым актом администрации города Нижнего Новгорода. В ее состав включаются: председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь и члены Комиссии. Изменения в состав Комиссии вносятся правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.
4.2. Комиссия является коллегиальным органом. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4.3. Комиссия является постоянно действующим органом.
4.4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.
4.5. Председатель Комиссии:
организует деятельность Комиссии;
распределяет обязанности между членами Комиссии;
утверждает протоколы заседаний Комиссии;
осуществляет иные полномочия, необходимые для осуществления деятельности Комиссии.
4.6. Ответственный секретарь Комиссии: