ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2009 года № 1673
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности
главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5206
________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления администрации города Н.Н. от 5 мая 2014 года № 1601
________________________________________________________________
На основании статьи 43 Устава города Нижнего Новгорода и в целях обеспечения условий для совершенствования системы оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода (далее - Положение), утверждённое постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 №5206 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода»:
1.1. Исключить из абзаца 3 п. 1.8 Положения слова «если иное не предусмотрено настоящим Положением».
1.2. Изложить подпункт 2.3.3 Положения в следующей редакции:
«2.3.3. Выплаты за высокие результаты работы.
Отдельным работникам учреждений (работникам основного персонала, а также специалистам, относящимся к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, обеспечивающих своим трудом высокое качество учебно-тренировочного процесса) устанавливаются выплаты к должностным окладам в зависимости от достигнутых спортивных результатов согласно нижеследующей таблице № 4».
1.3. Заменить слова «от минимальных окладов» в графах 3 и 4 таблицы № 4 подпункта 2.3.3 Положения на слова «от должностных окладов».
1.4. Наименование графы 2 «Основания для повышения величины минимального оклада» таблицы №5 подпункта 2.3.4.1 Положения, а также таблицы № 6 подпункта 2.3.4.2 Положения изложить в следующей редакции: «Основания для повышения величины должностного оклада».
1.5. Изложить наименование графы 2 таблицы №7 в следующей редакции: «Размер выплат в процентах к должностному окладу».
1.6. Исключить из абзаца 2 подпункта 2.3.5 Положения слово «минимального».
1.7. Изложить пункт 2.4 Положения в следующей редакции:
«2.4. Премиальные выплаты производятся в пределах имеющихся средств фонда оплаты труда в учреждении и в соответствии с локальными актами учреждения. Размер премии работникам учреждения определяется в индивидуальном порядке как в процентах к должностному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ работников, так и в абсолютном размере. Премии руководителям учреждений определяются в абсолютном размере и выплачиваются на основании приказа председателя комитета по физкультуре и спорту администрации города Нижнего Новгорода.
Премии могут выплачиваться по следующим основаниям:
к юбилейным датам;
к профессиональным, государственным и общегородским праздникам;
по результатам работы учреждения».
1.8. Исключить из абзаца 1 подпункта 2.3.5 слова «(непрерывного стажа работы по данной профессии, специальности, должности)».
1.9. Исключить подпункт 3.1.8 Положения.
1.10. Исключить абзац 4 из пункта 4.3 Положения.
1.11. Изложить пункт 4.4 Положения в следующей редакции:
«4.4. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена выплата работникам материальной помощи в качестве компенсационной выплаты в чрезвычайных ситуациях или компенсации чрезмерных затрат, связанных со служебной деятельностью работника. Материальная помощь выплачивается за счет бюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в части, используемой учреждением на оплату труда.
Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальным актом учреждения.
В пределах фонда оплаты труда учреждения, а также за счет имеющихся внебюджетных средств, направляемых учреждением на оплату труда, руководителям учреждений может выплачиваться материальная помощь к отпуску и на лечение, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами, такими, как смерть работника или его близких родственников; при несчастных случаях (авария, травма), в случаях пожара, гибели имущества и т.д.; при необходимости приобретения лекарств или платного лечения работника или членов его семьи. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается его семье.
Материальная помощь может выплачиваться также в связи со свадьбой, рождением ребенка и иными обстоятельствами, вызвавшими серьезные материальные затруднения.
Материальная помощь руководителю учреждения выплачивается по приказу председателя комитета по физкультуре и спорту администрации города Нижнего Новгорода на основании личного заявления руководителя учреждения. В приказе на выплату материальной помощи руководителю учреждения указывается ее размер».
1.12. Пункты 4.5 и 4.6 Положения исключить.
1.13. В подпункте 2.3.9 Положения заменить слова «к минимальным окладам (ставкам)» на слова «к должностным окладам (ставкам)».
1.14. В пункте 2.5 Положения заменить слова «минимального оклада» на слова «должностного оклада».
2. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование в средствах массовой информации настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
Глава администрации города В.Е. Булавинов
В.В. Полетаев
436 73 87
